Книга: Ветлужских Елена «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»
Серия: "Менеджмент" Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое сдругими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. Издательство: "Альпина Паблишер" (2018)
ISBN: 978-5-9614-6173-2,978-5-9614-6905-9 Купить за 613 руб в My-shop |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|---|
Елена Ветлужских | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | Цитата `Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Подробнее... | 2018 | 793 | бумажная книга |
Елена Ветлужских | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Подробнее... | 2016 | 480 | бумажная книга |
Елена Ветлужских | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее... | 2008 | 459 | электронная книга |
Ветлужских Е. | Система вознаграждения Как разработать цели и KPI | Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять… — (формат: Твердая бумажная, 218 стр.) Подробнее... | 2018 | 535 | бумажная книга |
Елена Ветлужских | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI | От издателя:Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит… — (формат: 60x90/16 (145х217 мм), 224стр. стр.) Подробнее... | 2013 | 372 | бумажная книга |
Елена Ветлужских, Александра Ларина, Татьяна Петренко, Анастасия Романова | Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний | Цитата Цели системы оплаты труда - повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 201 стр.) Подробнее... | 2016 | 590 | бумажная книга |
Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т., Романова А. | Как разработать эффективную систему оплаты труда Примеры из практики российских компаний | Цитата Цели системы оплаты труда - повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как… — (формат: Твердая глянцевая, 201 стр.) Подробнее... | 2016 | 458 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора