Книга: Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т., Романова А. «Как разработать эффективную систему оплаты труда Примеры из практики российских компаний»

Цитата Цели системы оплаты труда - повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/или сохранение ценных сотрудников. О чем книга Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" -бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. Почему книга достойна прочтения: • Книга написана практиками: директорами по персоналуи руководителями отделов компенсации и мотивации...

Формат: Твердая глянцевая, 201 стр.

ISBN: 9785961458701

Купить за 458 руб в