Электронная книга: Елена Ветлужских «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое сдругими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Издательство: "Альпина Диджитал" (2008)

ISBN: 978-5-9614-3669-3

электронная книга

Купить за 459 руб и скачать на Litres

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЦитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Подробнее...2016480бумажная книга
Мотивация и оплата трудаАудиокнига предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор – известный… — Альпина Диджитал, аудиокнига можно скачать Подробнее...2013249аудиокнига
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. ПрактикаЭто практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее...2007229электронная книга
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. ПрактикаДанная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 150 стр.) Подробнее...2016278бумажная книга
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIОт издателя:Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит… — (формат: 60x90/16 (145х217 мм), 224стр. стр.) Подробнее...2013372бумажная книга
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. ПрактикаОт издателя: "Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда… — (формат: 60x90/16 (~145х220 мм), 152стр. стр.) Подробнее...2011210бумажная книга
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компанийО внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее...2016299электронная книга
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. ПрактикаВряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 149 стр.) Подробнее...2016197бумажная книга
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЦитата `Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Подробнее...2018793бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»