Электронная книга: Нина Осовицкая «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик»

HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публикаций «Библиотеки HeadHunter», предлагает читателям познакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя. Лауреаты и номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2012», различающиеся по географии присутствия, масштабам, профессиональным областям деятельности и численности штата, предоставили оригинальныепрограммы, направленные как на работу с внешней целевой аудиторией и позиционирование своих преимуществ на рынке труда, так и на работу с действующими сотрудниками.Проекты направлены на эффективное решение главных задач, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры: не только привлечение, но иудержание талантливых специалистов, повышение их вовлеченности и лояльности к компании, поиск новых методов мотивации сотрудников и повышения их результативности, освоение новых технологий для обеспечения более гибких и комфортных условий труда, расчет прозрачных показателей эффективности работы и многое другое.«ВымпелКом», Coca-Cola НВС Россия, adidas Group, «Мэри Кэй», Госкорпорации «Росатом», «Сибур» и еще несколько десятков компаний наглядно демонстрируют, что персонал являетсяих главным ресурсом, ценностью и приоритетом, доказывая ключевую роль HR-политики в увеличении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании.Завершающий раздел содержит исследования 2017-2018 годов и представляет собой срез современного состояния HR-среды в таких аспектах, как диджитализация, искусственныйинтеллект, автоматизация процессов.Книга заинтересует не только собственников, руководителей и HR-специалистов, но и всех, кто стремится лучше разбираться в принципах функционирования рынка труда и,в частности, ежедневного взаимодействия работодателей с кандидатами и сотрудниками.

Издательство: "Хэдхантер" (2014)

ISBN: 978-5-4461-0228-0

электронная книга

Купить за 249 руб и скачать на Litres

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в РоссииКак сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для… — Хэдхантер, электронная книга Подробнее...2012129.9электронная книга
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНовая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд" . 2015 год … — Питер, (формат: 60x90/16, 464 стр.) Деловой бестселлер Подробнее...2016330бумажная книга
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практикНовая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших… — Хэдхантер, электронная книга Подробнее...2015269электронная книга
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателейКнига раскрывает ключевые тенденции, сформировавшиеся за последние годы в области работы с репутацией… — Хэдхантер, электронная книга Подробнее...2013249электронная книга
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейГлавный тренд сегодня - это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий… — (формат: 220x145мм, 416 стр.) Деловой бестселлер Подробнее...2016403бумажная книга
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНовая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». 2015 год –… — Хэдхантер, Деловой бестселлер (Питер) электронная книга Подробнее...2016299электронная книга

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»