Книга: Уильям Паундстоун «Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата»
|
Производитель: "Альпина Паблишер" Цитата `Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение`. Уильям Паундстоун О чем книга Прочитав `Найти умного`, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги. Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, ана том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе `Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?`. Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью. Книга `Найти умного` расскажет соискателю, как это сделать и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос. Почему книга достойна прочтения Книга `Найти умного` обоснованно доказывает, что так называемое `стандартное` HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, - а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут `вопросы, на которые нельзя ответить` - и к этому лучше быть готовым заранее. Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этогопонятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность. Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft идругих компаний, а также решения этих головоломок. Кто автор Американский писатель и журналист Уильям Паундстоун - автор большого количества книг, две из которых -`Рекурсивная вселенная` и `Лабиринты разума` - были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна -`Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google`. Ключевые понятия Методики рекрутинга Microsoft, HR-интервью, подбор персонала, оценка творческих способностей кандидата. Издательство: "Альпина Паблишер" (2017) Формат: 60x90/16, 266 стр.
ISBN: 978-5-9614-6329-3 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? | Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают… — Карьера Пресс, (формат: 60x90/16, 400 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата | Цитата "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 266 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата | Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее... | электронная книга | ||
| Камень ломает ножницы. Как перехитрить кого угодно: практическое руководство | Перед вами практическое руководство: как получать выгоду от предсказуемого поведения других людей и… — Азбука-Аттикус, электронная книга Подробнее... | электронная книга | ||
| Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата | Отличное издание для HR-специалистов, а также тех, кто желает научиться выгодно«продавать себя» -на… — (формат: 60x90/16 (145х215 мм), 266стр. стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google&# 63; | От издателя:Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании… — (формат: 60x90/16 (145х217 мм), 390стр. стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата | Цитата "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора… — Альпина Паблишер, Подробнее... | бумажная книга | ||
| Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? | Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают… — Карьера Пресс, (формат: 60x90/16 ( 145х220 мм), 390 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Голова как решето. Зачем включать мозги в эпоху гаджетов и Google | В наш перенасыщенный информацией век фундаментальные знания приходят в упадочное состояние. Сегодня люди… — Азбука-Аттикус, электронная книга Подробнее... | электронная книга | ||
| Это дорого или дешево? Психология цены | Это дорого или дешево? И почему иногда мы задумываемся об этом при покупке, а иногда это просто не имеет… — (формат: 70х100/16 (~160х240 мм), 432 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Голова как решето. Зачем включать мозги в эпоху гаджетов и Google | В наш перенасыщенный информацией век фундаментальные знания приходят в упадочное состояние. Сегодня люди… — АЗБУКА, (формат: 140x210, 352 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? | "Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?" -это руководство по тактике работы с наиболее сложными… — (формат: 60х90/16 (~140х210 мм), 400 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Голова как решето. Зачем включать мозги в эпоху гаджетов и Google | В наш перенасыщенный информацией век фундаментальные знания приходят в упадочное состояние. Сегодня люди… — Азбука-Аттикус, Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Бине, Альфред — У этого термина существуют и другие значения, см. Бине. Альфред Бине Alfred Binet … Википедия
Дилемма заключённого — Будут ли заключенные друг друга предавать, следуя своим эгоистическим интересам, или будут молчать, тем самым минимизируя общий срок? Дилемма заключённого (англ. Prisoner s dilemma, реже употребляется название «дилемма … Википедия
Дилема заключённого — Будут ли заключенные друг друга предавать, следуя своим эгоистическим интересам, или будут молчать, тем самым минимизируя общий срок? В теории игр дилемма заключённого (реже употребляется название «дилемма бандита») некооперативная игра, в… … Википедия
Дилема заключённых — Будут ли заключенные друг друга предавать, следуя своим эгоистическим интересам, или будут молчать, тем самым минимизируя общий срок? В теории игр дилемма заключённого (реже употребляется название «дилемма бандита») некооперативная игра, в… … Википедия
Дилемма заключенного — Будут ли заключенные друг друга предавать, следуя своим эгоистическим интересам, или будут молчать, тем самым минимизируя общий срок? В теории игр дилемма заключённого (реже употребляется название «дилемма бандита») некооперативная игра, в… … Википедия
Дилемма двух узников — Будут ли заключенные друг друга предавать, следуя своим эгоистическим интересам, или будут молчать, тем самым минимизируя общий срок? В теории игр дилемма заключённого (реже употребляется название «дилемма бандита») некооперативная игра, в… … Википедия
