Книга: Иванова Светлана Владимировна «50 советов по нематериальной мотивации»
|
Производитель: "Альпина Паблишер" `Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить.` Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наи более важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь. Почему книга достойна прочтения Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как `Искусство подбора персонала`, `Оценка компетенций методом интервью`, `Развитие потенциала сотрудников` и `Продажи на 100?%`; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов нематериального стимулирования персонала; учтена российская специфика и приведены примеры реализации. Автор Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией `Эксклюзив Триза` и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson&Johnson Medical Russia&CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг `200 деловых женщин России` журнала `Карьера`. Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab. Издательство: "Альпина Паблишер" (2016) Формат: 84x108/32, 178 стр.
ISBN: 978-5-9614-5809-1 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя | В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют… — Альпина Паблишер, Руководителю Подробнее... | бумажная книга | ||
| Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат | Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и… — Альпина Паблишер, HR Подробнее... | бумажная книга | ||
| Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? | В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| 50 советов по нематериальной мотивации | Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство | Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час | Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? | В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 285 стр.) Бизнес на 100% Подробнее... | бумажная книга | ||
| Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство | Цитата `Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 155 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат | Цитата `При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные… — Альпина Паблишер, (формат: 70x90/16, 129 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час | Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты… — Альпина Паблишер, (формат: 70x90/16, 269 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя | В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют… — Альпина Паблишер, Руководителю Подробнее... | бумажная книга | ||
| Поиск и оценка линейного персонала | Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| Поиск и оценка линейного персонала | Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга | ||
| Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя | Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: У меня есть… — Альпина Паблишер, (формат: 70x90/16, 185 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов | HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | бумажная книга |
Иванова, Светлана Владимировна
| Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы русского языка.
Статью следует исправить согласно стилистическим правилам Википедии.
|
| Иванова Светлана Владимировна | |
| Дата рождения: | |
|---|---|
| Гражданство: | |
Иванова Светлана Владимировна (род. 1971) — писатель, журналист, эксперт по управлению персоналом, работающий в области оценки и управления персоналом сертифицированный бизнес-тренер, кандидат психологических наук.
Живет и работает в Москве.
Содержание |
Карьера
Закончила Московский государственный педагогический институт и факультет повышения квалификации при Государственном институте русского языка имени А.С.Пушкина. С 1988 года начала преподавательскую работу. Преподавала русский язык и литературу, а затем русский язык как иностранный.
В 1995—1999 годах работала в московском кадровом агентстве "Триза" (ТРИЗА Exclusive), с декабря 1995 года — на должности директора созданного ею дочернего агентства «Триза Эксклюзив». В 1999 году Светлана Иванова в партнерстве с рекрутинговой компанией KPG Resources основала тренинговую компанию KPG Training Center Ivanova & Lebedeva.
В 2001—2004 годах занимала должность директора по персоналу компании Johnson & Johnson Medical Russia[1].
С 2004 года — старший партнер и бизнес-тренер компании KPG Training Center Ivanova & Lebedeva.
Светлана Иванова разработала более 50 тренинговых программ, методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации и мотивации, методик интервьюирования, внедренных в ряде российских компаний. Автор большого количества публикаций (в частности — обозреватель отдела «Комментарии» газеты «Ведомости»[2], член редакционного совета и постоянный партнёр журнала «Справочник по управлению персоналом»[3]), а также автор и соавтор 8 книг общим тиражом более 44000 экземпляров. Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» в московском институте МИРБИС[1].
В 2005, 2006, 2007[4] и 2008[5] годах Светлана Иванова включалась в рейтинг «200 деловых женщин России», публикующийся журналом «Карьера».
Примечания
- ↑ 1 2 Ведущие преподаватели. Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС. Архивировано из первоисточника 13 апреля 2012.
- ↑ О газете. Ведомости. Архивировано из первоисточника 13 апреля 2012.
- ↑ Справочник по управлению персоналом. — Информация о журнале.(недоступная ссылка — история)
- ↑ Иванова Светлана Владимировна. Русская школа управления.(недоступная ссылка — история)
- ↑ Ковалёв Д., Арт Я. Дамы в дамках // Карьера. — Март 2008 года. — № 111.
Литература
- Светлана Иванова. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — С. 280. — 1500 экз. — ISBN 978-5-9614-1126-3
- Светлана Иванова. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — С. 285. — 3000 экз. — ISBN 978-5-9614-1789-0
- Светлана Иванова. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 160. — ISBN 978-5-9614-1631-2
- Светлана Иванова. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 272. — 3000 экз. — ISBN 978-5-9614-1678-7
- Светлана Иванова. Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 288. — 3000 экз. — ISBN 978-5-9614-1657-2
- К. Олейник, С. Иванова, Д. Болдогоев. Все об управлении продажами. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 332. — 3000 экз. — ISBN 978-5-9614-0977-2
- Светлана Иванова. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. — 2-е. — М.: Эксмо, 2010. — 304 с. — (HR-библиотека). — 2000 экз. — ISBN 978-5-699-38469-3
- Светлана Иванова, Дмитрий Тихонов. Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить. — М.: «Альпина Паблишер», 2009. — С. 208. — 5000 экз. — ISBN 978-5-9614-1087-7
Ссылки
 |
- Персоналии по алфавиту
- Родившиеся в 1971 году
- Писатели по алфавиту
- Авторы научно-популярной литературы
- Журналисты России
- Управление персоналом
Источник: Иванова, Светлана Владимировна
См. также в других словарях:
Конкурс — Ксения Сухинова победительница конкурсов красоты Мисс Россия 2007 и … Википедия
Медицина — I Медицина Медицина система научных знаний и практической деятельности, целями которой являются укрепление и сохранение здоровья, продление жизни людей, предупреждение и лечение болезней человека. Для выполнения этих задач М. изучает строение и… … Медицинская энциклопедия
Модернизация — (Modernization) Модернизация это процесс изменения чего либо в соответствии с требованиями современности, переход к более совершенным условиям, с помощью ввода разных новых обновлений Теория модернизации, типы модернизации, органическая… … Энциклопедия инвестора
