Книга: Дэйв Ульрих «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации»
|
Производитель: "Вильямс" Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике. ISBN:978-5-8459-1045-5, 0-875-84719-6 Издательство: "Вильямс" (2016) Формат: 70x100/16, 304 стр.
ISBN: 978-5-8459-1045-5 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| HRв борьбе за конкурентное преимущество | Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать… — Претекст, О бизнесе – все самое лучшее электронная книга Подробнее... | электронная книга | ||
| HRв борьбе за конкурентное преимущество | Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать… — Претекст, О бизнесе – все самое лучшее аудиокнига можно скачать Подробнее... | аудиокнига |
Дэйв Ульрих
Дэйв Ульрих, полное имя Дэйвид Олсон Ульрих (англ. David Olson Ulrich), 1953 года рождения. Профессор Бизнесс-школы Мечиганского Университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой — менеджмент, управление человеческими ресурсами, а так же автор 15 книг о HR и управлению. В настоящий момент является членом совета директоров компании Herman Miller, членом Национальной академии HR, входит в совет попечителей Университета Южной Вирджинии.
Издания на русском языке: «HR в борьбе за конкурентное преимущество» (HR Value Proposition — в соавторстве с Вэйном Бродбэнком).
Источник: Дэйв Ульрих
См. также в других словарях:
Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… … Энциклопедия инвестора
