Книга: Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова «Развитие организации и HR-менеджмент»
|
Производитель: "КЛАСС" Серия: "The Orphan`s Tales" Очередной том серии `Библиотека приключений тренинга и консалтинга` посвящен работе с человеческими ресурсами - главным `строительным материалом` любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, иоспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует `как это бывает`, какие существуют `зоны роста` и как справляться с препятствиями на пути к успеху. Издательство: "КЛАСС" (2004) Формат: 60x88/16, 368 стр.
ISBN: 5-86375-057-X |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Развитие организации и HR-менеджмент | Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими… — Класс, (формат: 60x88/16, 368 стр.) Библиотека приключений тренинга и консалтинга Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
развитие организации — Долгосрочная программа усовершенствования возможностей организации решать различные проблемы и способностей к обновлению, в особенности путем повышения эффективности управления культурой организации. При этом активно используются теоретические и… … Справочник технического переводчика
Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИОННЫЙ — особое направление менеджмента , взаимосвязанный комплекс действий, нацеленный на достижение или поддержание необходимого уровня жизнеспособности и конкурентоспособности предприятия с помощью механизмов управления инновационными процессами. М.И.… … Социология: Энциклопедия
Менеджмент интеллектуальной собственности — часть менеджмента организации, объектом которого выступают особая категория знаний, воплощенных в объектах интеллектуальной собственности, и интеллектуальные имущественные права. Права на интеллектуальную собственность, являясь нематериальным… … Википедия
Менеджмент конфликтный — (от англ. management управление, организация) раздел современной конфликтологии, изучающий проблемы управления конфликтными отношениями. Основные положения теории менеджмента конфликтного могут быть сформулированы следующим образом: 1.… … Политология. Словарь.
Менеджмент — Запрос «Менеджер» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Менеджмент (от англ. management управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) означает разработку (моделирование), создание… … Википедия
