Книга: Киган Роберт «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
О книге Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к переменам" в вашей компании. Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни!Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсемне такие высокие, как в случае больных-сердечников?Как и у пациентов кардиологов, проблемы с переменами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке. В своей книге Киган и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть" иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед. Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе. Для кого эта книга Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций. Об авторах Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития. Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги" Change Leadership" . Издательство: "Манн, Иванов и Фербер" (2017)
ISBN: 978-5-00100-615-2 |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|---|
Роберт Киган,Лиза Лэйхи | Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации | Предлагаем вашему вниманию книгу Роберта Кигана и Лизы Лэйхи«Неприятие перемен. Как преодолеть… — (формат: 170x240мм, 368 стр.) МИФ. Бизнес Подробнее... | 2016 | 355 | бумажная книга |
Роберт Киган | Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации | Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), электронная книга Подробнее... | 2009 | 399 | электронная книга |
Роберт Киган, Лиза Лэйхи | Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации | "Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и" иммунитет к переменам" в вашей… — Манн, Иванов и Фербер, Подробнее... | 659 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Русская литература — I.ВВЕДЕНИЕ II.РУССКАЯ УСТНАЯ ПОЭЗИЯ А.Периодизация истории устной поэзии Б.Развитие старинной устной поэзии 1.Древнейшие истоки устной поэзии. Устнопоэтическое творчество древней Руси с X до середины XVIв. 2.Устная поэзия с середины XVI до конца… … Литературная энциклопедия
Франция — (France) Французская Республика, физико географическая характеристика Франции, история Французской республики Символика Франции, государственно политическое устройство Франции, вооружённые силы и полиция Франции, деятельность Франции в НАТО,… … Энциклопедия инвестора