Книга: Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб «Управление персоналом. Учебник»
|
Серия: "Профессиональное образование" Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом 3-го поколения (ФГОС-3). В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Издательство: "Форум, Инфра-М" (2016) Формат: 60x90/16, 336 стр.
ISBN: 978-5-8199-0262-2, 978-5-16-002614-5 Купить за 530 руб на Озоне |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Управление персоналом | В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история… — Форум, Инфра-М, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом | В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история… — ИНФРА-М, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом. Гриф МО РФ | 336 стр. В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации… — Форум, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки … Википедия
Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… … Энциклопедия инвестора
Кадровая политика — Кадровая политика совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают… … Википедия
Карьера — (итал. carriera бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus телега, повозка) продвижение вверх по служебной лестнице. В теории управления персоналом карьера это результат осознанной позиции и поведения человека… … Википедия
Органическая организационная культура — Характеристика органической организационной культуры организация направляется согласием с общей идеей проблемы решаются на основе исходного согласия с целями и задачами лидерство основывается на разделяемых взглядов о направлении общего движения… … Википедия
Партиципативная культура — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей. Партиципативная культура это культура, в которой частные люди (общественность) не действуют только как потребители, а… … Википедия
