Книга: Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб «Управление персоналом»
|
Серия: "Профессиональное образование" В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся вучебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Предназначен для студентов экономических специальностей средних специальных учебных заведений, а также может бытьрекомендован студентам вузов. Издательство: "Форум, Инфра-М" (2009) Формат: 60x90/16, 336 стр.
ISBN: 978-5-8199-0262-2, 978-5-16-002614-5 Купить за 530 руб на Озоне |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Управление персоналом. Учебник | Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом 3-го поколения… — Форум, Инфра-М, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом | В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история… — ИНФРА-М, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом. Гриф МО РФ | 336 стр. В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации… — Форум, (формат: 60x90/16, 336 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Управление персоналом — (англ. human resources management, HRM, HR менеджмент) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное… … Википедия
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — (personnel management) Управление сотрудниками организации в целях выполнения ими их работы и в рамках организации в целом, как в ее интересах, так и в интересах сотрудников. В инфляционные 1960–70 е гг. высокая занятость и рост компьютеризации… … Словарь бизнес-терминов
управление персоналом — управление человеческим фактором Это высоко интеллектуальные приложения, задачи которых рекрутинг, управление и эффективное использование потенциала всех сотрудников предприятия. Здесь и назначение заданий, и планирование карьеры и обучения, и… … Справочник технического переводчика
Управление персоналом — 2. Понятие управление персоналом имеет два основных аспекта функциональный и организационный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумеваются следующие важнейшие элементы: определение общей стратегии; планирование… … Официальная терминология
Управление персоналом — – решение следующих задач (в соответствии с реализацией стратегии развития предприятия): обеспечение предприятия необходимым количеством соответствующих кадров, имеющих нужную квалификацию; обучение работников в соответствии с принятой… … Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Целью У.п. является формирование работоспособных… … Большой экономический словарь
