Электронная книга: Эдгар Шейн «Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту»
|
Успешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязываянам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении.Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров. На русском языкепубликуется впервые. Издательство: "Манн, Иванов и Фербер (МИФ)"
ISBN: 978-5-00057-575-8 электронная книга Купить за 299 руб и скачать на Litres |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Организационная культура и лидерство | Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора… — Питер, (формат: 70x100/16, 352 стр.) Классика МВА Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организационная культура и лидерство | Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора… — Питер, (формат: 70x100/16, 336 стр.) Классика МBA Подробнее... | бумажная книга | ||
| Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту | О чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От… — Манн, Иванов и Фербер, (формат: 70x90/16, 176 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организационная культура и лидерство | Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора… — Питер, (формат: 70x100/16, 336 стр.) Классика MBA Подробнее... | бумажная книга | ||
| Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту | О чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От… — Манн, Иванов и Фербер, (формат: 70x90/16, 176 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Слушать нельзя указывать | В книге автор рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной… — Манн, Иванов и Фербер, Подробнее... | бумажная книга | ||
| Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать | Каждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), электронная книга Подробнее... | электронная книга | ||
| Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать | `Каждый из нас обращался за помощью, предлагалее или принимал. На практических примерах автор разъясняет… — МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО, МИФ. Личное развитие Подробнее... | бумажная книга | ||
| Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать | Каждый из нас обращался за помощью, предлагал ее или принимал. На практических примерах автор разъясняет… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), аудиокнига можно скачать Подробнее... | аудиокнига |
См. также в других словарях:
Шейн, Эдгар — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Шейн. Эдгар Шейн (англ. Edgar H. Schein; 5 марта 1928(19280305), Цюрих, Швейцария) американский психолог швейцарского происхождения[1], теоретик и практик менеджмента,… … Википедия
Шейн — (идиш שיין, нем. schön букв. красивый ) еврейская фамилия. Носители фамилии Шейн, Александр Александрович (род. 1976) российский кинорежиссёр и продюсер. Шейн, Джаред (род. 1972) американский музыкант. Шейн, Павел Васильевич (1826 1900)… … Википедия
Шейн (фильм) — У этого термина существуют и другие значения, см. Шейн. Шейн … Википедия
ШЕЙН — (Schein) Эдгар Г. (р. 1928) американский психолог швейцарского происхождения. Специалист в области психологического консультирования, промышленной психологии, психологии личности и социальной психологии, психологического изучения социальных… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Корпоративная культура — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
Организационная культура — Совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Содержание 1 Другие определения 2 … Википедия
