Книга: М. И. Бухалков «Управление персоналом. Учебник»
|
Серия: "Высшее образование" В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требованийи Трудового кодекса Российской Федерации определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности, порядок рассмотрения трудовых споров и защиты прав работников. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, а также специалистов по управлению персоналом, экономике труда, организации производства, менеджменту. Издательство: "Инфра-М" (2005) Формат: 84x108/32, 368 стр.
ISBN: 5-16-002268-6 Купить за 140 руб на Озоне |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Управление персоналом | В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на… — Инфра-М, (формат: 60x90/16, 400 стр.) Высшее образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организация и нормирование труда | В учебнике изложены теоретические основы организации и нормирования труда в современном производстве… — Инфра-М, (формат: 60x90/16, 384 стр.) Высшее образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Планирование на предприятии | В учебнике раскрыты теоретические основы внутрифирменного планирования в рыночной экономике, рассмотрены… — Инфра-М, (формат: 60x90/16, 416 стр.) Высшее образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Производственный менеджмент: организация производства: Учебник. Гриф МО РФ | В учебнике отражены современная теория и передовая практика организации производства на отечественных… — ИНФРА-М, (формат: 60x90/16, 395 стр.) Бакалавриат Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки … Википедия
Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… … Энциклопедия инвестора
Кадровая политика — Кадровая политика совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают… … Википедия
Карьера — (итал. carriera бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus телега, повозка) продвижение вверх по служебной лестнице. В теории управления персоналом карьера это результат осознанной позиции и поведения человека… … Википедия
Органическая организационная культура — Характеристика органической организационной культуры организация направляется согласием с общей идеей проблемы решаются на основе исходного согласия с целями и задачами лидерство основывается на разделяемых взглядов о направлении общего движения… … Википедия
Партиципативная культура — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей. Партиципативная культура это культура, в которой частные люди (общественность) не действуют только как потребители, а… … Википедия
