Книга: Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен «Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников»

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могутвовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: преодолевать неспособность увидеть; прорываться через неспособность сделать; побеждать неспособность завершать; предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.

Издательство: "Юрайт" (2015)

Формат: 84x108/32, 242 стр.

ISBN: 978-5-9916-0082-8, 0-13-231984-5, 978-0-13-231984-3

Купить за 334 руб на Озоне