Книга: Бехар, Говард «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks»
|
Серия: "внесерийное издание" Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks. Издательство: "Альпина Паблишер" (2018) Формат: 206.00mm x 131.00mm x 16.00mm, 186 стр.
ISBN: 978-5-9614-6925-7 |
Бехар
Источник: Бехар
Говард
(Howard)
Источник: Говард
Другие книги схожей тематики:
| Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|---|
| Говард Бехар | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Цитата `Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет`. (Говард Бехар) О чем… — Альпина Паблишер, (формат: 84x108/32, 190 стр.) Подробнее... | 2013 | 314 | бумажная книга |
| Говард Бехар | Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks | Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее... | 2012 | 299 | электронная книга |
| Говард Бехар | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет" . (Говард Бехар) О чем… — Альпина Паблишер, (формат: 84x108/32, 190 стр.) Подробнее... | 2016 | 302 | бумажная книга |
| Бехар Г., Голдстайн Дж. | Дело не в кофе Корпоративная культура Starbucks | Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все… — (формат: Суперобложка, 186 стр.) Подробнее... | 2018 | 427 | бумажная книга |
| Бехар Г. | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все… — Альпина Паблишер, Менеджмент Подробнее... | 2018 | 427 | бумажная книга |
| Бехар Г. | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все… — Альпина Паблишер, (формат: 84x108/32, 186 стр.) Менеджмент Подробнее... | 2018 | 253 | бумажная книга |
| Говард Бехар | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Любой хочет испытывать удовлетворение от выполняемой работы и от жизни в целом. Организация нуждается в… — (формат: 84x108/32 (130х200 мм), 186 стр.) Подробнее... | 2015 | 295 | бумажная книга |
| Говард Бехар, Джанет Голдстайн | Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. 3-е изд | Цитата `Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет`. (Говард Бехар) О чем… — АЛЬПИНА, (формат: 84x108/32, 190 стр.) Подробнее... | 2010 | 678 | бумажная книга |
| Говард Шульц, Дори Джонс Йенг | Как чашка за чашкой строилась Starbucks | Цитата Эта книга детальная хроника того, как успешная компания завоевала всемирную славу, вложив душу в свое… — Альпина Паблишер, (формат: 70x100/16, 284 стр.) Подробнее... | 2015 | 567 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Starbucks — Corporation … Википедия
