Книга: Фокин Константин Борисович «Управление кадровым резервом. Теория и практика»

Серия: "Научная мысль"

В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий - повышение эффективности функционирования и развитиясистем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом с позицииразработки методических подходов, позволяющих количественно, на основе комплекса показателей, оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования. Предложенная в работе система показателей позволяет расширить арсенал современных статистических и аналитических методов, используемых при оценке эффективности данной системы, и на этой основе обосновать принимаемые управленческие решения. Результаты исследования могут применяться при проектировании и совершенствовании систем управления кадровым резервом руководителей организаций любых организационно-правовых форм и сфер деятельности. Практическая ценность полученныхрезультатов заключается в их использовании для выявления возможностей повышения эффективности процесса управления кадровым резервом, разработки и реализации проектов систем управления кадровым резервом, а также при проведении аудита персонала. Кроме того, рассмотренные показатели, заложенные в систему планирования и отчетности, а также в систему мотивации, являются действенным инструментом управления. Научные и практические результаты представленного в работе исследования могутиспользоваться в образовательном процессе по направлению подготовки 38. 03. 03 "Управление персоналом" .

Издательство: "ИНФРА-М" (2019)

ISBN: 978-5-16-009541-7

Купить за 1724 руб в Лабиринте