Книга: Пономаренко Виктор Викторович «Практическая характерология. Методика 7 радикалов»

Пономаренко, Виктор Викторович

Ви́ктор Ви́кторович Пономаре́нко — один из ведущих психологов-практиков России. Более 20 лет занимается исследованиями в области практической характерологии, врач-психиатр, в недавнем прошлом «закрытый» специалист одного из силовых ведомств РФ, участник спецопераций в «горячих» точках, полковник запаса, психолог-эксперт Генеральной прокуратуры РФ и МУР при расследовании преступлений, имевших большой общественный резонанс (противоправные действия в отношении Д. Холодова, В.Листьева, серийные преступления в лесопарке «Лосиный остров», теракты в московском метро, теракт на «Дубровке» и т. д.). Является тренером-консультантом [http://www.center-eto.ru/ Центра Эффективных Технологий Обучения (ЭТО)] и генеральным директором консалтинговой компании «Линтер».

Преподаёт в Институте бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Академии государственной службы при Президенте РФ. Преподавал (возможно, продолжает преподавать) в Институте репутационных технологий «Арт-Имидж».
Автор книги «Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением (методика „7 радикалов“)» (2004 г., Русский издательский дом, 2006 г., издательство «Феникс»). Книга готовится к изданию в Германии на немецком языке. Публикация сокращенного варианта этой книги в журнале «Секретарь-Референт» признана, по отзывам читателей и мнению редакции, лучшим проектом журнала в 2005 году.
В настоящее время проводит семинар-тренинги по методике «7 радикалов», автором которой и является.

Среди его клиентов такие компании как «Аэрофлот», «Миэль», «ВТБ», «Сбербанк России», «Лукойл», Развлекательный комплекс «Арбат», казино «А-КЛУБ», «Диамант Алко», «VG ULTRA», «KARE Technology», «Честная игра», «Манго», СК «НИКА», «Традиции Качества».

Помимо методики «7 радикалов» является также автором оригинальных методик исследования мотивации к профессиональной деятельности, психодиагностического комплекса «Лидер» для отбора кандидатов в резерв руководящих кадров, методик дистанционной психодиагностики и детекции лжи.

Образование

1985 г. — 2-й Московский медицинский институт им. Н. И. Пирогова (врач-лечебник, с последующей специализацией по психиатрии).

1994 г. — Российский государственный социальный институт (психолог-практик, преподаватель психологических дисциплин).

1999 г. — Российская академия государственной службы при Президенте РФ (менеджер государственного и муниципального управления; базовая кафедра — акмеологии и психологии профессиональной деятельности).

Опыт работы по профилю

1987—1989 гг. — специалист по профессиональному психологическому отбору кадров в войсках МО СССР (Закавказский Округ, г. Тбилиси).

1989—2001 гг. — сотрудник ведомственной Центральной научно-исследовательской лаборатории психофизиологии и психологии труда;

2001—2003 гг. — начальник информационно-аналитического отдела Управления Федеральной Службы.

2003—2004 гг. — первый заместитель начальника Управления Федеральной службы.

2004 г. — н.в. — генеральный директор консалтинговой компании «Линтер»; тренер-консультант АНО «Центр Эффективных Технологий»

Источник: Пономаренко, Виктор Викторович