Книга: Йеттер Вольфганг «Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью»

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Производитель: "Гуманитарный центр"

Серия: "Психология. Организация. Персонал"

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантногоместа? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров Н R, руководителей, которыеучаствуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. 2-е издание, исправленное и дополненное

Издательство: "Гуманитарный центр" (2018)

ISBN: 978-617-7528-62-2

Купить за 632 грн (только Украина) в

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Вольфганг ЙеттерЭффективный отбор персонала. Метод структурированного интервьюОт того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой… — @Гуманитарный центр, @(формат: 60x90/16, 160 стр.) @ @ @ Подробнее...2011
281бумажная книга
Вольфганг ЙеттерЭффективный отбор персонала. Метод структурированного интервьюОт издателя:От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество… — @ @(формат: 60х90/16 (~145х215 мм), 360стр. стр.) @ @ @ Подробнее...2011
330бумажная книга
Вольфганг ЙеттерЭффективный отбор персонала. Метод структурированного интервьюОт того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой… — @ @(формат: 145х215 мм, 356 стр.) @ @ @ Подробнее...2018
175бумажная книга

См. также в других словарях:


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»