Книга: Йеттер Вольфганг «Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью»
Производитель: "Гуманитарный центр" Серия: "Психология. Организация. Персонал" От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантногоместа? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров Н R, руководителей, которыеучаствуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. 2-е издание, исправленное и дополненное Издательство: "Гуманитарный центр" (2018)
ISBN: 978-617-7528-62-2 |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|---|
Вольфганг Йеттер | Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью | От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит… — Гуманитарный центр, (формат: 60x90/16, 160 стр.) Подробнее... | 2011 | 281 | бумажная книга |
Йеттер В. | Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью | От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит… — (формат: Мягкая глянцевая, 356 стр.) Подробнее... | 2018 | 421 | бумажная книга |
Вольфганг Йеттер | Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью | От издателя:От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени… — (формат: 60х90/16 (~145х215 мм), 360стр. стр.) Подробнее... | 2011 | 330 | бумажная книга |
Вольфганг Йеттер | Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью | От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит… — (формат: 145х215 мм, 356 стр.) Подробнее... | 2018 | 175 | бумажная книга |