Книга: Иванова Т. Ю., Приходько Т. И. «Теория организации. Электронный учебник (CD)»

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНИК Рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ. Глава 1. Методологические основы теории организации. Роль методологии в организационной деятельности. Ранние представления теории организации. Главные понятияГлава 2. Системные представления в теории организации. Формирование системных представлений. Понятия, характеризующие строение систем. Классификация систем. Свойства систем. Развитие социально-экономических систем. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкостьГлава 3. Организация как система. Понятие объективированной структуры. Типология организаций. Глава 4. Организация как процесс. Организационные парадигмы. Принципыуправления и принципы организации. Методы управления: кибернетический подходГлава 5. Самоорганизация: синергетический подход. Естественнонаучные начала менеджмента и синергетики. Управление и информация. Синергетика и менеджмент. Законы организации. Синергетические концепции самоорганизацииГлава 6. Организация как социум. Понятие социальной организации. Регуляторы в социальной системе. Управление и власть. Лидерство с позиций кибернетики и синергетикиГлава 7. Организационные теории. Классическая организационная теория. Теории организационного V поведения. Теория институтов и институциональных изменений. Популяционно-экологическая (эволюционная) теория. Тектология БогдановаГлава 8. Основные модели организаций. Базовые представления. Органическая модель организации. Проблемная модель организации. Синергетическая модель организацииРАЗДЕЛ II. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ. Глава 9. Организационные структуры. Понятия, характеризующие строение организации. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Линейные структуры управления. Функциональные структуры управления. Смешанные структуры. Дивизиональные структуры. Проектные структуры. Матричные структуры. Сетевые структурыГлава 10. Организационно-правовые формы межорганизационной интеграции. Глобализация международного бизнеса. Межорганизационные формы бизнеса. Сравнительный анализ организационных форм интеграции. Совместные предприятияГлава 11. Перспективы развития организационных структур. Парадигматический кризис в менеджменте. Виртуализация организаций. Бизнес-системы и бизнес-процессы Глава 12. Организационные изменения. Организационные изменения как фактор устойчивости организации. Основные модели организационных изменений. Управление знаниями какресурсом организации. Управление творческим трудом. Обучающаяся организация . Глава 13. Организационная культура. Организационная культура: субстанциональный аспект. Организационная культура как синергетический параметр порядка. Типологияорганизационных культур. Феномен российской организационной культуры и ее роль в развитии рыночной РоссииСистемные требования : ОС Windows 2000/ХР/ Vista/7; Internet Explorer 7. 0 и выше; оперативная память 512 Mb и более; SVGA монитор о поддержкой разрешения 1024 х 768; CD привод; звуковая карта (любая).

Издательство: "Кнорус" (2011)

ISBN: 978-5-406-00619-1

Купить за 1070 руб в Лабиринте