Книга: Светлана Иванова «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Производитель: "Альпина Паблишер"

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера `Искусство подбора персонала`, предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса. Цитата`Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)`. Светлана ИвановаО чем книгаОб оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для кого эта книгаДля специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса. Кто авторСветлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководительЛаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - `Искусство подбора персонала: как оценить человека за час`, `Мотивация на 100%`, `Развитие потенциала сотрудников`, `Продажи на 100%`, `Кандидат, новичок, сотрудник`. Ключевые понятияОценка персонала, компетенции, соответствие должности.

Издательство: "Альпина Паблишер" (2018)

Формат: 60x90/16, 156 стр.

ISBN: 978-5-9614-6797-0

Купить за 286 грн (только Украина) в