Книга: Коттон Дэвид «Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер. Учебное пособие»
Серия: "-" В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужнообязательно обратить внимание. Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента. Издательство: "Лаборатория знаний" (2018)
ISBN: 978-5-00101-061-6 Купить за 732 руб в My-shop |
Другие книги автора:
Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый | В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам… — Лаборатория знаний, Подробнее... | бумажная книга | ||
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый | В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам… — Лаборатория Знаний, Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Персонология — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 ноября 2012. Пока процесс обсуждени … Википедия