Книга: Касьянова Г. Ю. «Приём и увольнение работников»

Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, сучетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровойслужбы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ. Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности. Знаете ли вы: - как принять на работу несовершеннолетнего? - нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству? - кого нельзя уволить за прогул?-можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте? - какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом. Книга, которую вы держите в руках, позволитвам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться. 17-е издание, переработанное и дополненное.

Издательство: "АБАК" (2018)

ISBN: 978-5-9748-0571-4

Купить за 239 руб в Лабиринте