Книга: Касьянова Г. Ю. «Приём и увольнение работников»

Приём и увольнение работников

Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, сучетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровойслужбы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ. Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности. Знаете ли вы: - как принять на работу несовершеннолетнего? - нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству? - кого нельзя уволить за прогул?-можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте? - какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом. Книга, которую вы держите в руках, позволитвам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться. 17-е издание, переработанное и дополненное.

Издательство: "АБАК" (2018)

ISBN: 978-5-9748-0571-4

Купить за 239 руб в Лабиринте

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Командировки. Оформление и оплатаИздание содержит разъяснения установленных законодательством правил направления работников в служебные… — АБАК, Подробнее...2017144бумажная книга
Налог на имущество: практика применения с учетом последних изменений законодательстваИздание содержит подробный анализ новых правил исчисления и уплаты налога на имущество организаций. Автор… — АБАК, Подробнее...2013159бумажная книга
Бухгалтерский учёт. Просто о сложномЭто книга, которую все давно ждали, так как в ней на простых примерах и доступным языком объясняется все, что… — АБАК, Подробнее...2018478бумажная книга
Бухгалтерский учёт. Просто о сложномЭто книга, которую все давно ждали, так как в ней на простых примерах и доступным языком объясняется все, что… — АБАК, Подробнее...2018512бумажная книга
Кассовые и банковские операцииВниманию читателей предлагается подробная информация о том, как производить расчеты наличными и в… — АБАК, Подробнее...2019398бумажная книга
Основные средства: бухгалтерский и налоговый учетИздание содержит практические рекомендации по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению… — АБАК, Подробнее...2019398бумажная книга
Кассовые и банковские операцииВниманию читателей предлагается подробная информация о том, как производить расчеты наличными и в… — АБАК, Подробнее...2018427бумажная книга
Основные средства: бухгалтерский и налоговый учетИздание содержит практические рекомендации по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению… — АБАК, Подробнее...2018427бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Увольнение — Увольнение  в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности или предоставление… …   Википедия

  • УВОЛЬНЕНИЕ — (sacking) Увольнение работника работодателем. Оно может быть произведено за дело , когда отдельные формы нарушения дисциплины наемным работником выступают в качестве основания для увольнения; в некоторых случаях наемные работники в Великобритании …   Экономический словарь

  • УВОЛЬНЕНИЕ — прекращение трудового договора (контракта) по инициативе работника, администрации или третьих лиц, правомерное лишь в том случае, если налицо: указанные в законе основания; соблюден установленный порядок увольнения по данному основанию;… …   Энциклопедия юриста

  • Увольнение работника — это прекращение трудового договора по любым основаниям, указанным в законе или трудовом договоре, за исключением прекращения трудового договора в связи со смертью работника, смертью работодателя физического лица, признания их безвестно… …   Большой юридический словарь

  • Увольнение —         прекращение трудового договора (См. Трудовой договор). По советскому праву может последовать по инициативе рабочего (служащего) или администрации, а также по иным основаниям, предусмотренным законом. Рабочие и служащие имеют право… …   Большая советская энциклопедия

  • Обман при приёме на работу — Обман при приёме на работу  достаточно широко распространённое явление, когда работодатель не выполняет условия заключённого трудового договора. Встречается практически во всём мире. Подлежит как административному, так и уголовному наказанию …   Википедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»