Книга: Марк А. Хьюзлид,Брайан Е. Беккер,Дэйв Ульрих «Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность»
|
Производитель: "Вильямс" От Yakaboo:Над этой книгой потрудился не один и не два учёных мужа в области планирования бизнеса. В ней вы найдете схемы и пошаговое планирование стратегий в отношениирабочей силы - одного из главных инструментов современного бизнеса. Формат: 70х100/16 (~170х240 мм), 304стр. (таблицы) стр.
ISBN: 978-5-8459-1248-0#1-5785-1136-4 Купить за 528 грн (только Украина) в магазине Yakaboo |
Другие книги схожей тематики:
| Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|---|
| Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, / Mark A. Huselid, Dave Ulrich, Brian | Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность _ The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance | 304 стр. В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал… — Вильямс, Несерийные Подробнее... | 2007 | 558 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Управление персоналом — (англ. human resources management, HRM, HR менеджмент) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное… … Википедия
Использование человеческих ресурсов — составляющая часть практики управления персоналом. Человеческие ресурсы = количество людей (людские ресурсы) + человеческий потенциал (компетенции, опыт, интеллект, способность к постоянному совершенствованию и развитию) Использование… … Википедия
Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки … Википедия
Кадровая служба — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия
Оценка персонала — Система оценки персонала это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие Работа с кадровым резервом … Википедия
