Книга: Чуланова Оксана Леонидовна «Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография»

Производитель: "ИНФРА-М"

Серия: "Научная мысль"

Особенно остро вопрос встает в период кризиса. До недавнего времени понятие управление персоналом занимало второстепенное значение и подвергалось поверхностному рассмотрению. Однако с резким толчком развития менеджмента вопрос об управлении персоналом и особенно в антикризисной ситуации, вышел на новый уровень. Сегодня многие специалисты называют персонал и трудовые ресурсы одним из определяющих факторов развития социально-экономической системы. За последние десятилетия было издано множество книг и пособий по менеджменту, в которых все больше и больше рассматривается этот вопрос. Но для эффективной работы людей нужен эффективный руководитель. Управленческая структура в целом играет одну из главнейших ролей в развитии и деятельности системы, однако определяющее место принадлежит все-таки руководителю, на котором лежит ответственность за организацию деятельности органов управления. Помимо главного руководителя (возглавляющего организацию или являющегося ее собственником) существует еще несколько категорий. Это менеджеры крупного и среднего звена, которые подчиняются непосредственно главному руководителю и от его лица направляют и организуют деятельность остальных сотрудников.

Издательство: "ИНФРА-М" (2016)

ISBN: 978-5-16-010723-3

Купить за 1443 грн (только Украина) в