Книга: Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн «HR в борьбе за конкурентное преимущество»
|
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности. Издательство: "Pretext" (2017)
ISBN: 978-5-98995-112-3 Купить за 2371 руб в Лабиринте |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| HR в борьбе за конкурентное преимущество | Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать… — Pretext, (формат: 70x100/16, 361 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
Ульрих, Дэйв
| Дэйв Ульрих Дэйвид Олсон Ульрих |
|
| англ. David Olson Ulrich | |
| Дата рождения: | |
|---|---|
Дэйв Ульрих, полное имя Дэйвид Олсон Ульрих (англ. David Olson Ulrich) (р. в 1953 году) - профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой — менеджмент, управление человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению.
Биография
В настоящий момент является членом совета директоров компании Herman Miller, членом Национальной академии HR, входит в совет попечителей Университета Южной Вирджинии.
Издания на русском языке: «HR в борьбе за конкурентное преимущество» (HR Value Proposition — в соавторстве с Вэйном Бродбэнком).
|
|
Для улучшения этой статьи желательно?:
|
- Персоналии по алфавиту
- Родившиеся в 1953 году
- Учёные США
Источник: Ульрих, Дэйв
См. также в других словарях:
КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО — – активы и характеристики фирмы (оборудование, торговые марки, права собственности на сырье и материалы и т. д.), дающие ей преимущества над соперниками в конкуренции. Чтобы превзойти конкурентов в борьбе за потребителя на прибыльной и… … Экономика от А до Я: Тематический справочник
Конкурентное преимущество — COMPETITIVE ADVANTAGE Все то, что обеспечивает компании более благоприятные условия работы по сравнению с конкурентами (низкие издержки производства, новые технологии и торговые марки, собственные источники сырья и т.д.). Чтобы выиграть в борьбе… … Словарь-справочник по экономике
Дэйв Ульрих — Дэйв Ульрих, полное имя Дэйвид Олсон Ульрих (англ. David Olson Ulrich), 1953 года рождения. Профессор Бизнесс школы Мечиганского Университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой менеджмент, управление человеческими ресурсами, а так… … Википедия
Ульрих, Дэйв — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Ульрих. Дэйв Ульрих Дэйвид Олсон Ульрих англ. David Olson Ulrich Дата рождения: 1953 год(1953) … Википедия
Банковская конкуренция — Банковская конкуренция экономический процесс взаимодействия и соперничества кредитных организаций и других участников финансового рынка, в ходе которого они стремятся обеспечить себе прочное положение на рынке банковских услуг с целью… … Википедия
Exxon Mobil — (Эксон Мобил) Компания Exxon Mobil самая крупная частная нефтяная компания в мире Деятельность и продукция компании Эксон Мобил, масла и антифризы компании, а так же нефтепродукты, официальный сайт компании Exxon Mobil Содержание >>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
