Книга: Ицхак Калдерон Адизес «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни»

Производитель: "Манн, Иванов и Фербер"

Серия: "Бизнес"

О чем эта книга `Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям`, - говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: `Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем`. Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно меняется и сталкивается с проблемами. На каждом этапе организационного развития компанию ожидает специфичный набор изменений. `Управляя изменениями` - это не чудесное лекарство, которое избавит от всех управленческих проблем. Эта книганаучит вас эффективно диагностировать `болезни` организации и `вылечить` их. Вы узнаете, как, используя внутреннюю энергию компании, можно самостоятельно вырабатывать четыре необходимых `витамина`, чтобы сохранить здоровье компании надолго. Для кого эта книга Для тех, кто хочет сделать изменения управляемыми От автора Я изучал практику менеджмента во многих странах и наблюдал, что происходит в разных условиях. Я был подобен тому доктору, который, находясь долго на британских военном корабле, мог наблюдать, как у людей, испытывающих дефицит витамина С, развивается цинга. Я изучал менеджмент в тех странах, где некоторые управленческие функции были запрещены законом, и наблюдал и анализировал развивающиеся при этом управленческие `болезни`. В ходе этой работы я выявил необходимые характеристики - те четыре `витамина`, названные мною `ролями принятия решений`, которые обеспечивают создание здоровой организации, то есть эффективной и результативной в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Когда любая из этих ролей перестает исполняться, то в результате возникает соответствующий типовой шаблон неправильного управления. Я могу сделать вывод и предсказать качество решения, зная то, какие роли исполнялись, а какие отсутствовали в ходе процесса выработки решения. Я называю такой подход Методологией Адизеса. Методология Адизеса предлагает целостную теорию менеджмента, как терапевтическую, так и превентивную. Например, одна компания благодаря использованию этой методологии и других факторов сумела увеличить свой оборот за десять лет с $12 млн до $750 млн без `разводнения` капитала за счет дополнительной эмиссии акций. Другая компания, также без выпуска дополнительных акций, увеличила за десять лет свою прибыль со $150 млн до $2, 5 млрд.

Издательство: "Манн, Иванов и Фербер" (2015)

Формат: 70x90/16, 368 стр.

ISBN: 978-5-00057-440-9

Купить за 1585 грн (только Украина) в