Книга: Бакшт Константин Александрович «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент»

Производитель: "Питер"

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт собственники генеральный директор российского межрегионального холдинга Капитал-Консалтинг, имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров. Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант вербовку, необходимую, когда Вы ужеприсмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадровстанет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом. Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект. Содержание: От автора Глава 1. Почему традиционные методы набора кадров не работают Глава 2. Принципы эффективного набора кадров с открытого рынка труда Глава 3. Как эффективно набирать сотрудников: набор кадров как пошаговая технология Глава 4. Проведение конкурса: кадровый ассессмент, очередь, дефицит Глава 5. Использование на конкурсе анкет и тестов, анализ анкет Глава 6. Адаптация сотрудников Глава 7. Альтернативный вариант: вербовка Глава 8. Оклад, доход, гарантия: переговоры по условиям оплаты Глава 9. Резюме: ключевые этапы эффективного набора кадров Приложение 1. Тренинги компании Capital Consulting Приложение 2. Книги Константина Бакшта

Издательство: "Питер" (2016)

ISBN: 978-5-496-02274-3