Книга: Т. Ю. Базаров «Управление персоналом. Учебник»
|
Производитель: "Академия" Серия: "Лазерная техника и технология" Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для студентов учреждений среднего профессионального образования. ISBN:978-5-4468-0081-0 Издательство: "Академия" (2013) Формат: 60x90/16, 224 стр.
ISBN: 978-5-4468-0081-0 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Управление персоналом. Учебник | Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое… — Academia, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Среднее профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Психология управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата | Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике внимание… — Юрайт, (формат: 60x90/16, 382 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом. Учебник | В учебнике раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации… — Academia, (формат: 60x90/16, 224 стр.) Профессиональное образование Подробнее... | бумажная книга | ||
| Управление персоналом. Практикум | В основу пособия заложены такие принципы, как методичность и психологичность. Каждая тема содержит… — Юнити-Дана, (формат: 60x90/16, 240 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки … Википедия
Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… … Энциклопедия инвестора
Кадровая политика — Кадровая политика совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают… … Википедия
Карьера — (итал. carriera бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus телега, повозка) продвижение вверх по служебной лестнице. В теории управления персоналом карьера это результат осознанной позиции и поведения человека… … Википедия
Органическая организационная культура — Характеристика органической организационной культуры организация направляется согласием с общей идеей проблемы решаются на основе исходного согласия с целями и задачами лидерство основывается на разделяемых взглядов о направлении общего движения… … Википедия
Партиципативная культура — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей. Партиципативная культура это культура, в которой частные люди (общественность) не действуют только как потребители, а… … Википедия
