Книга: Малоун Томас У. «Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь»

Производитель: "Олимп-бизнес"

Серия: "The Orphan`s Tales"

272 стр. ВООБРАЗИТЕ СЕБЕ ОРГАНИЗАЦИИ, в которых руководители дают работникам полную свободу что и когда делать. Представьте: вы выбираете собственных руководителей ипринимаете прямое участие в голосовании по важным корпоративным решениям. Попытайтесь увидеть компании, в которых большинство сотрудников это не штатный персонал, а объединенные сетевой электронной связью внештатные исполнители, проживающие в любом месте земного шара. Так вот. Все это не только возможно, но такая свобода деловой активности позволяет людям получать от жизни больше. Больше всего: денег, интересной работы, возможностей помочь другим или времени, проведенного в кругу семьи. Автор книги Труд в новом столетии Томас У. Малоун, исследователь проблем современных организационных структур, один из руководителей программы Массачусетского технологического института Создание организаций XXI века ( Inventing the Organization of the 21st Century ), показывает, где все это уже происходит и каким образом если мы выберем эту альтернативу будет происходить в будущем. Малоун доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса (процессы эти в чем-то аналогичны происходящим в истории при переходе к демократическомуустройству государств). Впервые в истории, утверждает автор, становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупныхкомпаний с преимуществами свободой, мотивацией и гибкостью мелких. ISBN:5-9693-0026-8

Издательство: "Олимп-бизнес" (2006)

Формат: 60x90/16, 272 стр.

ISBN: 5-9693-0026-8

Купить за 320 грн (только Украина) в