Книга: Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн «Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации»

Производитель: "Олимп-бизнес"

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ и более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Развивая концепцию Джона П. Коттера о восьмиэтапном процессе перемен, авторы детально рассматривают проблемы. С которыми приходится сталкиваться на каждом этапе. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход`увидеть-почувствовать-изменить` в дополнение к традиционному`проанализировать-продумать-действовать`. Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.`Суть перемен` - продолжение книги Коттера`Впереди перемен` - предназначена тем, кто заинтересован в преобразованиях, кто стремится стать лидером в своей организации, не боясь порвать с традициями, и чья деятельность нацелена на будущее. Несмотря на серьезность темы, книга написана увлекательно и легко. Ее с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Издательство: "Олимп-бизнес" (2015)

Формат: 60x90/16, 256 стр.

ISBN: 978-5-9693-0281-5

Купить за 247 грн (только Украина) в