Book: А. И. Пригожин «Организации. Системы и люди»

Организации. Системы и люди

Производитель: "URSS"

Этой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС `Политиздат` выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства. А вот для других издательств она была слишком дерзкой: как можно отзываться с уважением о капиталистическом управлении? Теперь издательство URSS сочло её интересной для тех новых людей, кто хочет разобраться в теории организаций, не взирая (или взирая) на следы времени. В настоящей книге исследуются организации - предприятия и учреждения, их коллективы, структуры, цели, материально-техническая база, экономические и, шире, человеческие отношения. Какие проблемы возникают в управлении ими? Как эффективно построить взаимоотношения людей в них? Как наилучшим образом соединить индивидуальные интересы работников с целями организации? Эти и другие вопросы рассматриваются в данной книге. Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам, экономистам и социологам, а также широкому кругу читателей, интересующихся... ISBN:978-5-9710-1116-3

Издательство: "URSS" (2015)

Формат: 60x90/16, 184 стр.

ISBN: 978-5-9710-1116-3

Купить за 489 грн (только Украина) в

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Цели и ценности. Новые методы работы с будущимПеред вами первая книга, где с полнотой и открытостью излагаются знания и умения из самых глубин зарождения ценностей и целей предпринимателей, организаций, общества и предлагаются новейшие методы… — Дело АНХ, (формат: 70x100/16, 432 стр.) Подробнее...2010557бумажная книга
Дезорганизация. Причины, виды, преодолениеКнига посвящена анализу уязвимых точек организаций всех уровней: учреждений, предприятий, администраций и государств. Автор предлагает методики, позволяющие своевременно обнаруживать и разрешать… — Ленанд, (формат: 60x90/16, 400 стр.) Подробнее...2015748бумажная книга
Управленческие идеи. Вы какое положение на рынке хотите занять? Как для этого должна измениться Ваша организация?Эта книга не для всех! Она адресована управленческой интеллигенции: умным предпринимателям, руководителям, тренерам, преподавателям - тем, кто глубоко вникает в природу менеджмента, критически… — Ленанд, (формат: 60x90/16, 480 стр.) Подробнее...2015777бумажная книга
Социология организацийВ книге разрабатываются основы социологии организаций (предприятий и учреждений) как самостоятельного направления исследований. Вводится методологический аппарат. Рассматриваются критерии… — Ленанд, (формат: 60x90/16, 264 стр.) Подробнее...2015649бумажная книга
Социология организацийВ книге разрабатываются основы социологии организаций (предприятий и учреждений) как самостоятельного направления исследований. Вводится методологический аппарат. Рассматриваются критерии… — Ленанд, (формат: 60x90/16, 264 стр.) Подробнее...20151040бумажная книга
Дезорганизация. Причины, виды, преодолениеКнига посвящена анализу уязвимых точек организаций всех уровней: учреждений, предприятий, администраций и государств. Автор предлагает методики, позволяющие своевременно обнаруживать и разрешать… — ЛЕНАНД, (формат: 60x90/16, 400 стр.) Подробнее...2015849бумажная книга
Методы развития организаций. Организации: природа (цели, стадии развития, патологии). Профессия консультанта по управлению. Организационная диагностика. Методы выработки решений. Управленческое консуНастоящее издание первая на территории бывшего СССР книга, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в специфических российских условиях. Главное достояние… — ЛЕНАНД, (формат: 70x100/16, 848 стр.) Подробнее...20171589бумажная книга

Look at other dictionaries:

  • Организации серии игр Half-Life — Серия компьютерных игр Half Life описывает вымышленную вселенную, в которой развиваются события отдельных игр данной серии. Данная вселенная содержит ряд организаций, образований, группировок и формирований, которые играют важную роль в сюжете… …   Википедия

  • Устав Организации Объединённых Наций — Запрос «ООН» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Координаты …   Википедия

  • СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — устойчивые элементы и отношения между ними, обеспечивающие целостность и самотождественность организации. Свойства структуры, в первую очередь, предопределяют свойства организации как целостного объекта. Основным элементом в Со. являются обществ …   Российская социологическая энциклопедия

  • СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ — раздел социологии, изучающий закономерности построения, функционирования и развития гл. обр. организаций трудовых (см.) предприятий и учреждений. Основная проблематика С.о. соотношение личных и безличных факторов организаций, индивидуального и… …   Российская социологическая энциклопедия

  • ГОСТ Р 53114-2008: Защита информации. Обеспечение информационной безопасности в организации. Основные термины и определения — Терминология ГОСТ Р 53114 2008: Защита информации. Обеспечение информационной безопасности в организации. Основные термины и определения оригинал документа: 3.1.19 автоматизированная система в защищенном исполнении ; АС в защищенном исполнении:… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Жизненный цикл организации — Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения. Жизненный цикл организации  совокупн …   Википедия

  • Посадские люди —         торгово ремесленное население рус. городов и части поселений городского типа (посадов, слобод). Термин «П. л.» («посажане») происходит от слова Посад и встречается в источниках с 40 х гг. 15 в. Но в исторической литературе П. л. принято… …   Большая советская энциклопедия

  • Свободные люди Монтаны — «Свободные люди Монтаны» (англ. Montana Freemen) экстремистская организация религиозного толка в США, действовавшая в 90 х гг. 20 го века. Выступала за суверенитет штата Монтана и отделение от США. Пыталась организовать собственные… …   Википедия

  • ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ — комплекс общеорганизационных целей трех разновидностей: 1) цели задания: планы, поручения, задаваемые организации вышестоящей по подчинению организационной системой, и отражающие внешнее назначение организации как обществ. инструмента; 2) цели… …   Российская социологическая энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВАЯ — разновидность организации социальной (см.), к рая создается для совместного выполнения трудовых производственных, управленческих, распределительных, учебных, лечебных и др. функций. О.т. существует в форме предприятий и учреждений как… …   Российская социологическая энциклопедия

  • РЕШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ — формально зафиксированный проект к. л. изменения в организации, в осуществлении к рого помимо субъекта решения участвуют и др. члены организации. Такое решение есть элемент отношений руководства подчинения, т. е. принимается за других и выступает …   Российская социологическая энциклопедия


Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.