Book: Peter F. Drucker «The Essential Drucker: In One Volume the Best of Sixty Years of Peter Drucker s Essential Writings on Management»

The Essential Drucker: In One Volume the Best of Sixty Years of Peter Drucker s Essential Writings on Management

368 pages Ever since his first book was published some six decades ago, Peter Drucker has been essential to everyone serious about the management of an enterprise (and) the self-management of the individual, whether executive or professional, within an enterprise and altogether in our society of managed organizations. This distinguished 30-year Claremont University professor has continuously identified critical principles in management, economics, politics, and the world in general. And he has redirected our thinking about them through more than two dozen books, including an autobiography and a couple of works of fiction. Now, with The Essential Drucker, he has overseen the compilation of his most important fundamentals into one indispensable book. Reaching back as far as 1954 with his treatise Management by Objectives and Self-Control ( Each manager, from the big boss down to the production foreman or the chief clerk, needs clearly spelled-out objectives that clarify expected contributions to the attainment of company goals in all areas of the business ), Drucker s now-established ideas take on a surprising new relevancy when remixed equally pioneering ideas from the 1960s, 70s, 80s, and 90s. Between the thoughtful Management as Social and Liberal Art through the provocative From Analysis to Perception--The New Worldview (both originally published in 1988 s The New Realities), this book revisits some of modern management s most inspired writing and presents it in a way that should appeal to both newcomers and those needing a refresher course on Drucker s basic beliefs. --Howard Rothman ISBN:0066210879

ISBN: 0066210879

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Peter F. Drucker

Peter Ferdinand Drucker (* 19. November 1909 in Wien; † 11. November 2005 in Claremont) war ein US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft. Seit den 1940er Jahren veröffentlichte er zahlreiche einflussreiche Werke über Theorie und Praxis des Managements. Er gilt als Pionier der modernen Managementlehre. Peter Drucker besticht in seinen Werken durch große Klarheit und Übersicht. Unabhängig von zeitweise favorisierten Erfolgsansätzen wie "Business Process Reengineering", "Wertstromanalyse" oder "Six Sigma" ging er seinen durch Vernunft und wissenschaftliche Betrachtung geprägten Weg.

Inhaltsverzeichnis

Leben

Der in Wien als Sohn einer großbürgerlichen jüdischen Familie aufgewachsene Drucker studierte in den 1920er Jahren an der Universität Hamburg und ging dann nach Frankfurt, wo er Rechtswissenschaften studierte und Redakteur für Internationale Beziehungen und Wirtschaft beim Frankfurter General-Anzeiger wurde. Er promovierte in Frankfurt und ging dann, nachdem eines seiner Werke durch die Nationalsozialisten verbrannt worden war, nach London und arbeitete dort unter anderem für die Zeitschrift Financial Times.

1933 emigrierte er nach England, 1937 in die USA und wurde anschließend Professor für Philosophie und Politik am Bennington College in Bennington (Vermont). 1943 wurde er US-Staatsbürger. 1945 schrieb er in Bennington eines seiner klassischen Werke, Concept of the Corporation.

Peter Drucker wechselte 1950 an die New York University und arbeitet in den Folgejahren an zahlreichen Publikationen zur Managementlehre, schrieb regelmäßig für das Wall Street Journal und arbeitete auch als Berater zahlreicher internationaler Konzerne wie General Motors und Sears Roebuck.

1954 formulierte er das "Management by objectives" (MBO) oder "Führen durch Zielvereinbarung". Es ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens.

1971 wechselte er zur Claremont Graduate University in der Nähe von Los Angeles. Dort wurde die Peter F. Drucker Graduate School of Management at Claremont University eingerichtet, die jährlich den Peter F. Drucker Award for Nonprofit Innovation ( Auszeichnung für Innovationen auf dem nicht an Profit orientierten Sektor) vergibt.

Am 9. Juli 2002 wurde Drucker die Presidential Medal of Freedom, die höchste zivile Auszeichnung der USA, von George W. Bush verliehen. In mehreren Rankings wurde er zum einflussreichsten Managementdenker aller Zeiten gewählt[1].

Veröffentlichungen

Bücher

  • The End of Economic Man, New York: John Day Co., 1939
  • The Future of Industrial Man. A Conservative Approach, New York: John Day Co., 1942
    • deutsche Ausgabe als Die Zukunft der Industriegesellschaft, Düsseldorf: Econ, 1967
  • Concept of the Corporation New York: John Day Co., 1946
    • deutsche Ausgabe als Das Großunternehmen, Düsseldorf: Econ, 1966
  • The New Society: The Anatomy of Industrial Order. Harper & Row, New York 1950
    • deutsche Ausgabe als Gesellschaft am Fliessband. Eine Anatomie der gesellschaftlichen Ordnung. Frankfurt/M.: Verlag der Frankfurter Hefte, 1950
  • The Practice of Management. Harper & Row, New York 1954
    • deutsche Ausgabe: Die Praxis des Managements. Düsseldorf: Econ, 1956, 1970 & 1998
  • America's Next Twenty Years (Aufsatzsammlung). Harper & Row, New York 1955
  • Ein Blick auf die Wirtschaftsentwicklung der westlichen Welt. Die nächsten zwanzig Jahre. Düsseldorf: Econ, 1957
  • The Landmarks of Tomorrow. Harper & Row, New York ?
  • Das Fundament für morgen. Düsseldorf: Econ, 1958
  • Technology, Management, and Society: Essays by Peter Drucker 1958
  • Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions. Harper & Row, New York 1964
  • Sinnvoll wirtschaften. Notwendigkeit und Kunst, die Zukunft zu meistern, Düsseldorf: Econ, 1965
  • The Effective Executive, Harper & Row, New York 1967
  • Die ideale Führungskraft. Die Hohe Schule des Managers. Düsseldorf: Econ, 1967
  • The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society. Harper & Row, New York, 1969
  • Die Zukunft bewältigen. Aufgaben und Chancen im Zeitalter der Ungewißheit, Düsseldorf: Econ, 1969 & 1998
  • (Ed.)Preparing Tomorrow's Business Leaders Today, Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1969
  • Technology, Management and Society (Aufsatzsammlung), Harper & Row, New York, 1970
  • Men, Ideas and Politics (Aufsatzsammlung), Harper & Row, New York, 1971
  • The New Markets, and Other Essays, Heinemann, London, 1971
  • Management: Tasks, Responsibilities, Practices, Harper & Row, New York, 1973
  • dt.: Neue Management-Praxis (Band 1: Aufgaben, Band 2: Methoden). Düsseldorf: Econ, 1974
  • The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America. Harper & Row, New York, 1976
  • Die unsichtbare Revolution. Die Mitarbeiter-Gesellschaft und ihre Aufgabe, Düsseldorf: Econ, 1997
  • Management Cases, Harper & Row, New York, 1977
  • An Introductory View of Management, Harper & Row, New York, 1977
  • People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management, Harper's College Press, New York, 1977
  • Adventures of a Bystander (Autobiographie), Harper & Row, New York, 1979
  • Zaungast der Zeit. Ungewöhnliche Erinnerungen an das 20. Jahrhundert. Düsseldorf: Econ, 1981
  • Managing in Turbulent Times, Harper & Row, New York, 1980
  • Toward the Next Economics, and Other Essays, Harper & Row, New York, 1981
  • The Changing World of the Executive, Truman Talley Books, Times Books, New York, 1982
  • The Last of All Possible Worlds: A Novel, Harper & Row, New York, 1982
  • Bevor die Lichter erloschen (Roman), Wien: Amalthea, 1985
  • The Temptation to Do Good, Heinemann, London, 1984
  • Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles, Harper & Row, New York, 1985
  • Innovations-Management für Wirtschaft und Politik, Düsseldorf: Econ, 1985
  • Der Skandal von St. Jerome (Roman), Düsseldorf: Marion von Schröder Verlag, 1986
  • The Frontiers of Management: Where Tomorrow's Decisions are Being Shaped Today, Truman Talley Books/Dutton, New York, 1986
  • The New Realities: In Government and Politics, in Economics and Business, in Society and World View, Harper & Row, New York, 1989
  • Neue Realitäten. Wertewandel in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Düsseldorf: Econ, 1989
  • Managing the Non-Profit Organization: Practices and Principles, HarperCollins, New York, 1990
  • Drucker in the "Harvard Business Review" 1963-1989 (Aufsatzsammlung). Boston: Harvard Business School Press, 1991
  • Our Changing Economic Society: The Best of Drucker's Thinking on Economic and Societal Change (Aufsatzsammlung). HarperCollins, Keystone, 1991
  • Managing for the Future: The 1990s and Beyond. New York: Truman Talley Books/Dutton, 1992
  • Post-Capitalist Society. New York: HarperCollins, 1993
  • Die postkapitalistische Gesellschaft. Düsseldorf: Econ, 1993
  • The Ecological Vision: Reflections on the American Condition. New Brunswick / N.J.: Transaction Publishers, 1993
  • Managing in a Time of Great Change, New York: Truman Talley Books/Dutton, 1995
  • The Pension Fund Revolution, New Brunswick: Transaction Publishers, 1996
  • Drucker on Asia: The Drucker-Nakauchi Dialogue, New York: Butterworth-Heinemann, 1997
  • Die globale Herausforderung, Düsseldorf: Econ, 1996
  • Peter Drucker on the Profession of Management, Cambridge: Harvard Business School Press, 1998
  • Management Challenges for the 21st Century, New York: HarperCollins, 1999
    • deutsche Ausgabe: Management im 21. Jahrhundert, Düsseldorf: Econ, 1999, ISBN 3430122384
  • Schlüsseljahre. Stationen meines Lebens, Frankfurt/New York: Campus, 2001.
  • The Essential Drucker. New York: HarperCollins Publishers, 2001
    • deutsche Ausgabe: Was ist Management - Das Beste aus 50 Jahren. München, Econ Ullstein List Verlag, 2002

Aufsätze

(seit 1996)

  • "Five Years Ago in 'The Corporate Board'", The Corporate Board, May-June 1996
  • "Leaders Are Doers", Executive Excellence, April 1996
  • "Management Is Not a Technique", Across the Board, Jan. 1996
  • "Not Enough Generals Were Killed!", Forbes, April 8, 1996
  • "The Global Economy and the Nation-State", Foreign Affairs, Sept./Oct. 1997
  • "Management's New Paradigms", Forbes, Oct. 5, 1998
  • "Beyond the Information Revolution", Atlantic Monthly, Oct. 1999"
  • "Innovate or Die. Drucker on Financial Services", The Economist, Sept. 25, 1999
  • "The Next Society: A Survey of the Near Future", The Economist, Nov. 3, 2001

Literatur über Peter Drucker

  • Tony H. Bonaparte, John E. Flaherty (Hrsg.): Peter Drucker. Contributions to business enterprise. New York University Press, New York 1970, ISBN 0-8147-0951-6
  • John E. Flaherty: Peter Drucker. Shaping the managerial mind. Jossey-Bass, San Francisco 1999, ISBN 0787947644 (Biografie mit Bibliografie)
  • Peter Drucker: Schlüsseljahre. Stationen meines Lebens. Campus, Frankfurt am Main u.a. 2001, ISBN 3-593-36771-8 (Autobiografie)

Weblinks

Einzelnachweise

  1. http://www.managementdenker.de/44/41351.html

Источник: Peter F. Drucker

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