Book: О'Нил Дж. «Интервью при отборе 58 лучших вопросов»

Интервью при отборе 58 лучших вопросов

Весьма полезная книга.. ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ ОТВЕТОВ КАНДИДАТОВ!. КОГДА КАНДИДАТ ГОВОРИТ ПРАВДУ, А ГДЕ ВЫМЫСЕЛ И ОБМАН?. Каждый знает, насколько важно задать правильный вопрос кандидату и насколько ужасными и дорогостоящими являются последствия неверных отборочных решений..• Здесь только полезные вопросы, которые стоит задавать на интервью.• Примеры «хороших» и «плохих» ответов.• Варианты уточняющих вопросов.• В какую сторону повернуть интервью при том или ином ответекандидата.• Что вы узнаете и что никогда не узнаете при помощи конкретного вопроса. Справочником удобно пользоваться даже во время интервью. Вы всегда будете выглядеть профессионально, каждый следующий ваш вопрос будет естественно вытекать из ответа кандидата на предыдущий. «Интервью при отборе» содержит все необходимыеинструменты, чтобы вы могли:.• Определить наиболее эффективных кандидатов.• Проанализировать ответы, чтобы сравнить нескольких кандидатов.• Понять, гдекандидат...

Формат: Твердая бумажная, 272 стр.

ISBN: 9785904946128

Купить за 1834 руб в

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
О'Нил ДжонИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они… — Карьера Пресс, - Подробнее...2013
1624бумажная книга
О`Нил ДжонИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они… — Карьера Пресс, Нон-фикшн и бизнес-литература Подробнее...2013
1766бумажная книга
Джон О`НилИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира272 стр. 58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они… — Карьера Пресс, (формат: 70x100/16, 272 стр.) Нон-фикшн и бизнес-литература Подробнее...2011
947бумажная книга

Look at other dictionaries:

  • Трейдер — (Trader) Трейдер это биржевой спекулянт Трейдер: торговля ценными бумагами, трейдинг (trading) Содержание >>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

  • Критика президентства Владимира Путина — Владимир Владимирович Путин  президент Российской Федерации с 7 мая 2000 года по 7 мая 2008 года. Исполнял обязанности президента также с 31 декабря 1999 года по 6 мая 2000 года. Содержание 1 Передача власти от Ельцина …   Википедия

  • Ющенко, Виктор Андреевич — Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко …   Википедия

  • Президентство Владимира Путина 2000—2008 — Эта статья о президентстве в 2000 2008 годах; о президентстве с 2012 года см.: Президентство Владимира Путина …   Википедия

  • История сборной России по футболу — Основная статья: Сборная России по футболу Статья посвящена истории национальной сборной России по футболу, существующей с 1992 года  правопреемнице сборных Российской империи, РСФСР, СССР и СНГ. Команда собирается под руководством… …   Википедия

  • Ющенко — Ющенко, Виктор Андреевич Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко …   Википедия

  • В. Ющенко — Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко Президент Украины Виктор Ющенко …   Википедия

  • Виктор Андреевич Ющенко — Віктор Андрійович Ющенко Президент Украины Виктор Ющенко …   Википедия

  • Виктор Анреевич Ющенко — Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко Президент Украины Виктор Ющенко …   Википедия

  • Виктор Ющенко — Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко Президент Украины Виктор Ющенко …   Википедия

  • Люби друзи — Виктор Андреевич Ющенко Віктор Андрійович Ющенко Президент Украины Виктор Ющенко …   Википедия


Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.