Книга: Шапиро С. «Основы трудовой мотивации»
|
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительноститруда работников. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для студентов бакалавриата экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе "Управление персоналом", "Менеджмент", магистрантов, аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности. Формат: Твердая глянцевая, 268 стр.
ISBN: 9785406038376 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Здесь и сейчас Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни | Очень легко попасть в плен тех критериев, которые определяют успех в нашем обществе: деньги, статус… — (формат: Твердая бумажная, 249 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организационная культура Учебное пособие | Рассмотрены теоретические аспекты, концепции, модели и типы организационной культуры, проблемы ее… — (формат: Твердая глянцевая, 256 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организационное поведение Учебное пособие | Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на… — (формат: Мягкая глянцевая, 342 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ — Должностные обязанности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального… … Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Занятость — (Employment) Занятость населения, виды занятости Постоянная занятость, вторичная и теневая Содержание Содержание 1. Вторичная . 2. Постоянная и нерегулярная занятость. 3. Теневая занятость, частичная и условная. Занятость населения Понятие… … Энциклопедия инвестора
Германская Демократическая Республика — (Deutsche Demokratische Republik) ГДР (DDR). Табл. 1. Административное деление (1971)* | Округа | Площадь, | Население, | Адм. центр |… … Большая советская энциклопедия
Экономика страны — (National economy) Экономика страны это общественные отношения по обеспечению богатства страны и благосостояния ее граждан Роль национальной экономики в жизни государства, сущность, функции, отрасли и показатели экономики страны, структура стран… … Энциклопедия инвестора
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ — Должностные обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики,… … Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
СОЦИОЛОГИЯ — (франц. sociologie, букв. учение об обществе, от лат. societas общество и греч. слово, учение), наука об обществе как целостной системе и об отд. социальных институтах, процессах и группах, рассматриваемых в их связи с общественным целым … Философская энциклопедия
