Книга: Самоукина Н. «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах или Как платить меньше но чтобы работали лучше»

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах или Как платить меньше но чтобы работали лучше

Производитель: "Феникс"

Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.. Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в «бизнес-моду» последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.. Эта книга — для руководителей высшего исреднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре «Управление персоналом».. Для детей старше 16 лет..

Формат: Твердая глянцевая, 238 стр.

ISBN: 9785222216446

Купить за 231 руб в

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Практический психолог в школеВ книге разбираются содержательные и организационно-методические вопросы, связанные с разными формами… — Интор, - Подробнее...1997132бумажная книга
Офисные битвы по-русски Выжить Закрепиться ПобедитьЧто в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние… — (формат: Интегральная, 304 стр.) Подробнее...201159бумажная книга
Карманный справочник бизнес-тренераКнига посвящена подробному описанию технологии развивающего бизнес-образования персонала компаний. В… — (формат: Мягкая бумажная, 158 стр.) Подробнее...201593бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Психологическая совместимость — Психологическая совместимость  характеристика длительного взаимодействия между двумя и более индивидами, при котором проявления свойственных данным индивидам устойчивых черт характера не приводят к длительным и неразрешимым, без внешнего… …   Википедия

  • Ладенко, Иосаф Семёнович — Иосаф Семёнович Ладенко Дата рождения: 16 сентября 1933(1933 09 16) Место рождения: Харьков Дата смерти: 16 марта 1996(1996 03 16) …   Википедия

  • И. С. Ладенко — Иосаф Семёнович Ладенко (16 сентября 1933, Харьков  16 марта 1996, Новосибирск)  российский учёный, доктор философских наук (1980), профессор (1984), действительный член РАО (1992). Был одним из членов Московского логического кружка, затем… …   Википедия

  • Иосаф Ладенко — Иосаф Семёнович Ладенко (16 сентября 1933, Харьков  16 марта 1996, Новосибирск)  российский учёный, доктор философских наук (1980), профессор (1984), действительный член РАО (1992). Был одним из членов Московского логического кружка, затем… …   Википедия

  • Иосаф Семенович Ладенко — Иосаф Семёнович Ладенко (16 сентября 1933, Харьков  16 марта 1996, Новосибирск)  российский учёный, доктор философских наук (1980), профессор (1984), действительный член РАО (1992). Был одним из членов Московского логического кружка, затем… …   Википедия

  • Иосаф Семёнович Ладенко — (16 сентября 1933, Харьков  16 марта 1996, Новосибирск)  российский учёный, доктор философских наук (1980), профессор (1984), действительный член РАО (1992). Был одним из членов Московского логического кружка, затем преподавал в Томске, Пензе,… …   Википедия

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»