Книга: Кирхлер Э. «Принятие решений в организациях Психология труда»
|
Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э. Кирхлера и А. Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. . Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации. .. Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии. Формат: Мягкая глянцевая, 176 стр.
ISBN: 9789668324581 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Принятие решений в организациях. Том 4 | Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых… — Институт Прикладной Психологии"Гуманитарный Центр", Психология труда и организационная психология Подробнее... | бумажная книга | ||
| Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3 | Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология" . Работа известных… — Институт Прикладной Психологии"Гуманитарный Центр", Humanitarian centre Подробнее... | бумажная книга | ||
| Мотивация в организациях Психология труда и орг психология т 1 | Настоящая книга - первая из серии "Психология труда и организационная психология" . . Работа известных… — (формат: Мягкая глянцевая, 168 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Принятие решений в организациях. Том 4 | Это четвертая книга из серии`Психология труда и организационная психология`известных австрийских ученых… — Психология труда и организационная психология Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Организационная психология (organizational psychology) — О. п. имеет целью повышение производительности труда и удовлетворенности работой в различных орг циях. Эта дисциплина изучает широкий круг тем: от мотивации труда, морального духа сотрудников и продуктивности их работы до лидерства (руководства)… … Психологическая энциклопедия
Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… … Энциклопедия инвестора
Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
Общая теория систем — (теория систем) научная и методологическая концепция исследования объектов, представляющих собой системы. Она тесно связана с системным подходом и является конкретизацией его принципов и методов. Первый вариант общей теории систем был… … Википедия
Федеральная резервная система США — (Federal Reserve System) Федеральная резервная система США это система банков, выполняющая роль центробанка США Федеральная резервная система США: предпосылки и история создания, закон о Федеральном Резерве, функции, Центробанк США, связи с ЦБ РФ … Энциклопедия инвестора
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ — (organization theory) 1. Социологический и междисциплинарный анализ организационной структуры и динамики социальных отношений в организациях. Изучаемые темы включают: формальные и неформальные структуры управления, распределение задач, принятие… … Большой толковый социологический словарь
