Книга: Рамперсад Х. «Аутентичный персональный бренд»

Аутентичный персональный бренд

Продай себя, когда никого не покупают. Новейшая модель подлинного аутентичного брендинга Хьюберта Рам-персада представляет собой современный подход к созданию сильного персонального бренда — ключа к устойчивому деловому и личному успеху. Причем вам не придется ради этого ломать себя. Уникальность системы д-ра Рамперсада втом, что ваш бренд будет находиться в гармонии с вашими мечтами, целью в жизни, ценностями, талантами. Эта модель доказала свою практическую пользу; она приводит к устойчивым результатам не только отдельных людей, но и целые компании. Сегодня мало быть высококлассным специалистом — нужно еще убедительно поведать о себе миру. Книга «Аутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупают» станет для вас руководством к действию по созданию и продвижению вашего собственного бренда. Книга предназначена для всех, кого интересует личностный и карьерный рост, а также для руководителей предприятий, разрабатывающих стратегию развития корпоративного бренда.

Формат: Интегральная, 272 стр.

ISBN: 9785969303263

Купить за 469 руб в

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Рамперсад ХьюбертАутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупаютНовейшая модель подлинного аутентичного брендинга Хьюберта Рамперсада представляет собой современный… — Олимп-Бизнес, Подробнее...2017
767бумажная книга
Рамперсад ХьюбертАутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупаютНовейшая модель подлинного аутентичного брендинга Хьюберта Рамперсада представляет собой современный… — Олимп-бизнес, (формат: 145мм х 215мм, 272 стр.) Подробнее...2016
300бумажная книга
Хьюберт К. РамперсадАутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупаютНовейшая модель подлинного аутентичного брендинга Хьюберта Рамперсада представляет собой современный… — (формат: 60х90/16 (~145х215 мм), 272 стр.) Подробнее...2016
341бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Рамперсад, Хьюберт — Хьюберт Рамперсад Hubert Rampersad Хьюберт Рамперсад …   Википедия

  • Управление изменениями — это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их… …   Википедия

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»