Книга: Кинг Джон, Логан Дэйв, Фишер-Райт Хэли «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

О книге Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий. Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам. Для кого эта книга Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов. Об авторах Дэйв Логан - сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями. Помимо этого, он преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директоромпрограмм обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения. Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей - от аэрокосмической отрасли до финансовыхуслуг и хайтек-стартапов. Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству. Он - обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной емуШколой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете. Джон Кинг - сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами. Клиенты его коучинговой практики и выпускники тренерских программ (общей численностью более 25 тысяч человек) нередко появляются на телевидении и становятся героями статей "The Wall Street Journal" . Хэли Фишер-Райт - бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и всфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году - где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством, - на протяжении 10 лет Хэли успела проработать собственником бизнеса, менеджером, а также врачом в Центре педиатрии и подростковой медицины Foothills в Денвере, Колорадо. Она побывала членом исполнительного совета нескольких больниц и сегодня является президентом группы из 400 врачей в Денвере. В 2010 году она вернулась к своей работе педиатра на полную ставку. 2-е издание.

Издательство: "Манн, Иванов и Фербер" (2018)

ISBN: 978-5-00100-396-0, 978-5-00117-135-5, 978-5-00146-087-9

Купить за 1206 руб в Лабиринте

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыО книгеУвлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа… — Манн, Иванов и Фербер, МИФ. Бизнес Подробнее...2018594бумажная книга

Кинг, Джон

Джон Кинг
John King
Имя при рождении:

Джон Кинг

Дата рождения:

1 января 1960(1960-01-01) (52 года)

Место рождения:

Слау, графство Беркшир, Великобритания

Гражданство:

 Великобритания

Род деятельности:

писатель

Годы творчества:

1996 - наст. время

Жанр:

новый реализм

Дебют:

"Фабрика футбола" (англ. Football factory)

Джон Кинг (англ. John King, род. 1 января 1960 года в Слау, графство Беркшир, Великобритания) — культовый английский писатель, пишущий о футбольных хулиганах, представителях субкультур и социальных низов современной Британии.[1][2]

Содержание

Биография

Родился в 1960 году в городе Слау, графство Беркшир. В 16 лет покинул школу, некоторое время посещал технический колледж. Был футбольным фанатом, до сих пор болеет за клуб «Челси». Увлекся музыкой: и по сей день сохранил любовь к рок-н-роллу, панку, ска, рокабилли и регги. Сменил ряд занятий: был рабочим на складе, маляром, на протяжении двух лет — редактором журнала. Работая на складе, свободное время стал посвящать чтению. Полюбил книги Джорджа Оруэлла (которого особо выделяет), Олдоса Хаксли, Чарльза Буковски, Хьюберта Селби-младшего, Джона Фанте, Джека Керуака и др. Тогда же впервые задумался о том, чтобы что-либо написать самому. Оставшись на некоторое время без работы, занялся путешествиями по миру, вернулся в Британию в возрасте тридцати лет. В 1996 году вышла первая книга писателя — «Фабрика футбола», ставшая первой частью трилогии, принесшей ему славу; двумя следующими частями стали «Охотники за головами» и «Англия на выезде». Следующие книги автора закрепили его успех. В 2004 году по роману Кинга «Фабрика футбола» был снят одноименный фильм, в российском прокате также известный как «Фанаты». Сценарий фильма был создан самим писателем.

Особо выделяет факт своего происхождения из рабочего класса. Скептически относится к капиталистическому обществу и Евросоюзу. С 1986 года является вегетарианцем, выступает в защиту прав животных.[3]

Библиография

Год Русское название Оригинальное название
1996 роман Фабрика футбола The Football Factory
1997 роман Охотники за головами Headhunters
1998 роман Англия на выезде England Away
1998 рассказ Последние ритуалы Last Rites
1999 рассказ Марсельские звери The Beasts Of Marseilles
2000 роман Человеческий панк Human Punk
2002 роман Белое отребье White Trash
2002 рассказ Бульдог Бобби Bulldog Bobby
2004 роман Тюрьма The Prison House
2005 рассказ Оптимист Feelgood
2007 докум. Особенные The Special Ones
2008 роман Скинхеды Skinheads
2008 рассказ Последний поезд домой Last Train Home
2010 рассказ Наказание The Penalty

Примечания

  1. Информация о Джоне Кинге
  2. About John King
  3. Интервью Ирины Сисейкиной с Джоном Кингом

Ссылки


Источник: Кинг, Джон

См. также в других словарях:

  • Соединённые Штаты Америки — Соединенные Штаты Америки США, гос во в Сев. Америке. Название включает: геогр. термин штаты (от англ, state государство ), так в ряде стран называют самоуправляющиеся территориальные единицы; определение соединенные, т. е. входящие в федерацию,… …   Географическая энциклопедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»