Book: Пригожин А.И. «Организации. Системы и люди»

Организации. Системы и люди

Серия: "-"

Этой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС "Политиздат" выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства. А вот для других издательств она была слишком дерзкой: как можно отзываться с уважением о капиталистическом управлении? Теперь издательство URSS сочло её интересной для тех новых людей, кто хочет разобраться в теории организаций, не взирая (или взирая) на следы времени. В настоящей книге исследуются организации - предприятия и учреждения, их коллективы, структуры, цели, материально-техническая база, экономические и, шире, человеческие отношения. Какие проблемы возникают в управлении ими? Как эффективно построить взаимоотношения людей в них? Как наилучшим образом соединить индивидуальные интересы работников с целями организации? Эти и другие вопросы рассматриваются в данной книге. Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам, экономистам и социологам, а также широкому кругу читателей, интересующихся затронутыми в ней проблемами.

Издательство: "URSS" (2015)

ISBN: 978-5-9710-1116-3

Купить за 378 руб в My-shop

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
А. И. ПригожинОрганизации. Системы и людиЭтой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС `Политиздат` выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства. А вот для других издательств она была… — @URSS, @(формат: 60x90/16, 184 стр.) @ @ @ Подробнее...2015
489бумажная книга
Открытые системыОткрытые системы. СУБД №03/2014В номере: Ситуационный экран суперкомпьютера Оперативный контроль за работой суперкомпьютера так же важен, как и оперативное принятие решений при управлении транспортной сетью большого города или… — @Открытые системы, @ @Открытые системы. СУБД 2014 @ @ Подробнее...2014
330электронная книга
Коттер Джон, Коэн Дэн С.Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней… — @Олимп-Бизнес, @(формат: 60x90/16, 244 стр.) @ @ @ Подробнее...2017
746бумажная книга
Тимур Фанилович ГареевУправление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководствоСоздание самообучающейся организации в современной турбулентной среде становится необходимым условием выживания. Основным конкурентным преимуществом становятся люди – сотрудники, клиенты, партнёры… — @Издательские решения, @(формат: 60x90/16, 244 стр.) @ @ @ Подробнее...
280электронная книга
Коттер Джон, Коэн Дэн С.Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней… — @Олимп-бизнес, @(формат: 60x90/16, 244 стр.) @ @ @ Подробнее...2015
910бумажная книга
Джон П. Коттер, Дэн С. КоэнСуть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней… — @Олимп-бизнес, @(формат: 60x90/16, 256 стр.) @ @ @ Подробнее...2015
247бумажная книга
Коттер Дж.ПСуть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней… — @Олимп-Бизнес, @ @- @ @ Подробнее...2017
465бумажная книга
Джон П. Коттер, Дэн С. КоэнСуть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней… — @Олимп-Бизнес, @(формат: 60x90/16, 244 стр.) @ @ @ Подробнее...2016
372бумажная книга
Открытые системыЖурнал Computerworld Россия №09/2011В номере: Требуется определенность Автоматизация и централизация – устойчивые мировые тенденции в организации работы лабораторных служб, они повышают качество исследований и снижают затраты. В… — @Открытые системы, @ @ComputerworldРоссия 2011 @ @ Подробнее...2011
29.95электронная книга
Четвертый путь (7 книг) (количество томов: 7)"Психология человеческих возможностей" ."Психология человеческих возможностей"— сборник лекций П. Д. Успенского, одного из основателей системы Четвертый путь. Эти лекции посвящены важнейшему для… — @Весь, @(формат: 60x90/16, 256 стр.) @- @ @ Подробнее...
2707бумажная книга
Майкл ТашменПобедить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениямиПочему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы – профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей… — @Альпина Диджитал, @ @ @ @ Подробнее...2002
249аудиокнига
Расторгуев С.П.Информационная война. Проблемы и модели. Экзистенциальная математика. Гриф УМО ВУЗов РоссииВ данном учебном пособии речь идет о математических моделях в сфере существования информационных систем будь то компьютеры или социальные организации. Сегодня данное направление наиболее актуально в… — @Гелиос АРВ, @ @- @ @ Подробнее...2006
230бумажная книга
Расторгуев С.П.Информационная война. Проблемы и модели. Экзистенциальная математика. Гриф УМО ВУЗов РоссииВ данном учебном пособии речь идет о математических моделях в сфере существования информационных систем будь то компьютеры или социальные организации. Сегодня данное направление наиболее актуально в… — @Гелиос АРВ, @(формат: 84x108/32, 240 стр.) @ @ @ Подробнее...2006
298бумажная книга
Другие книги по запросу «Организации. Системы и люди» >>

Look at other dictionaries:

  • Организации серии игр Half-Life — Серия компьютерных игр Half Life описывает вымышленную вселенную, в которой развиваются события отдельных игр данной серии. Данная вселенная содержит ряд организаций, образований, группировок и формирований, которые играют важную роль в сюжете… …   Википедия

  • Устав Организации Объединённых Наций — Запрос «ООН» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Координаты …   Википедия

  • СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — устойчивые элементы и отношения между ними, обеспечивающие целостность и самотождественность организации. Свойства структуры, в первую очередь, предопределяют свойства организации как целостного объекта. Основным элементом в Со. являются обществ …   Российская социологическая энциклопедия

  • СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ — раздел социологии, изучающий закономерности построения, функционирования и развития гл. обр. организаций трудовых (см.) предприятий и учреждений. Основная проблематика С.о. соотношение личных и безличных факторов организаций, индивидуального и… …   Российская социологическая энциклопедия

  • ГОСТ Р 53114-2008: Защита информации. Обеспечение информационной безопасности в организации. Основные термины и определения — Терминология ГОСТ Р 53114 2008: Защита информации. Обеспечение информационной безопасности в организации. Основные термины и определения оригинал документа: 3.1.19 автоматизированная система в защищенном исполнении ; АС в защищенном исполнении:… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Жизненный цикл организации — Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения. Жизненный цикл организации  совокупн …   Википедия

  • Посадские люди —         торгово ремесленное население рус. городов и части поселений городского типа (посадов, слобод). Термин «П. л.» («посажане») происходит от слова Посад и встречается в источниках с 40 х гг. 15 в. Но в исторической литературе П. л. принято… …   Большая советская энциклопедия

  • Свободные люди Монтаны — «Свободные люди Монтаны» (англ. Montana Freemen) экстремистская организация религиозного толка в США, действовавшая в 90 х гг. 20 го века. Выступала за суверенитет штата Монтана и отделение от США. Пыталась организовать собственные… …   Википедия

  • ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ — комплекс общеорганизационных целей трех разновидностей: 1) цели задания: планы, поручения, задаваемые организации вышестоящей по подчинению организационной системой, и отражающие внешнее назначение организации как обществ. инструмента; 2) цели… …   Российская социологическая энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВАЯ — разновидность организации социальной (см.), к рая создается для совместного выполнения трудовых производственных, управленческих, распределительных, учебных, лечебных и др. функций. О.т. существует в форме предприятий и учреждений как… …   Российская социологическая энциклопедия

  • РЕШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ — формально зафиксированный проект к. л. изменения в организации, в осуществлении к рого помимо субъекта решения участвуют и др. члены организации. Такое решение есть элемент отношений руководства подчинения, т. е. принимается за других и выступает …   Российская социологическая энциклопедия


Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.