Электронная книга: И. В. Васильева «Основы управление персоналом»

Основы управление персоналом

В учебном пособии изложены теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом; рассмотрена технология управления персоналом, включающая найм, отбор, оценку, управление профориентацией, адаптацией и обучением персонала. Значительное внимание в учебном пособии уделено оценке эффективности деятельности управления персоналом, а также вопросам применения информационных технологий в системе управления персоналом.Учебное пособие включает вопросы для самоконтроля и примеры тестов, применяемых в ходе практических занятий. Рекомендуется для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования.

Издательство: "КноРус" (2015)

ISBN: 978-5-4365-0434-6

электронная книга

Купить за 490 руб и скачать на Litres

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Организация психологических служб. Учебное пособие«Организация психологических служб» – одна из специальных дисциплин в подготовке психолога. В рамках… — ФЛИНТА, электронная книга Подробнее...2013110электронная книга
Общий психологический практикум. Наблюдение. Учебное пособие«Наблюдение» – часть первого раздела общего психологического практикума. В рамках курса студенты получают… — ФЛИНТА, электронная книга Подробнее...2013140электронная книга
Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие«Организационно-психологическая диагностика» – одна из специальных дисциплин в подготовке психолога. В… — ФЛИНТА, электронная книга Подробнее...2013100электронная книга
Психодиагностика: учебное пособие — ФЛИНТА, электронная книга Подробнее...2013160электронная книга
Совершенствование эффективности деятельности малых форм хозяйствования как важная часть реализации стратегии развития АПК РоссииВ монографии изложены основные теоретические и методологические положения по развитию малых форм… — КноРус, электронная книга Подробнее...2015490электронная книга

См. также в других словарях:

  • Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM)  область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки …   Википедия

  • Управление знаниями — Менеджмент знаний (англ. knowledge management)  это систематические процессы, благодаря которым создаются, сохраняются, распределяются и применяются основные элементы интеллектуального капитала, необходимые для успеха организации;… …   Википедия

  • Управление качеством — рассматривается совместно с менеджментом качества, так как это тесно связанные и взаимодополняющие области деятельности, образующие управление качеством в масштабе компании. Управление качеством (англ. quality control) деятельность… …   Википедия

  • ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ — Должностные обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики,… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • Психолого-педагогические принципы управления персоналом ПОО — Управлению объективно присущи закономерности и его эффективное осуществление не терпит произвольных «телодвижений». Поэтому управление должно строиться природосообразно, т.е. в полном соответствии с объективными закономерностями. Наиболее важные… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Межрегиональная академия управления персоналом — У этого термина существуют и другие значения, см. Академия управления. Межрегиональная академия управления персоналом (МАУП) Оригинальное название Міжрегіональна Академія Управління Персоналом Международное название InterRegional Academy of Pe …   Википедия

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»