Книга: Т. Н. Лобанова «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум»

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум

Серия: "Бакалавр. Академический курс"

Предназначение учебника — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях "XY" Д. Макгрегора и "Z" У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью учебника является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового...

Издательство: "Юрайт" (2016)

Формат: 70x100/16, 484 стр.

ISBN: 978-5-9916-7651-9

Купить за 1498 руб на Озоне

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Китайский язык. 12 уроков политического перевода. Учебное пособиеНастоящее издание предназначено для использования в практике преподавания курса устного или письменного перевода для студентов (бакалавров, специалистов, магистрантов), изучающих китайский язык как… — ВКН, (формат: 60x90/16, 192 стр.) Подробнее...2016304бумажная книга

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»