Книга: Эрика Регнет «Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления»
|
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чемукнига становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. Издательство: "Гуманитарный центр" (2014) Формат: 60x90/16, 408 стр.
ISBN: 978-617-7022-14-4 Купить за 273 руб на Озоне |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления | От издателя:Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть… — (формат: 60x90/16 (~145х220 мм), 408стр. (таблицы, схемы) стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления | Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень… — Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", (формат: 60x84/16, 396 стр.) Экономическая психология Подробнее... | бумажная книга | ||
| Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления | Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением Кто не был, хоть раз, втянут в… — Гуманитарный центр, (формат: 60x90/16, 408 стр.) Психология. Организация. Персонал Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика — РСФСР. I. Общие сведения РСФСР образована 25 октября (7 ноября) 1917. Граничит на С. З. с Норвегией и Финляндией, на З. с Польшей, на Ю. В. с Китаем, МНР и КНДР, а также с союзными республиками, входящими в состав СССР: на З. с… … Большая советская энциклопедия
Государство — (Country) Государство это особая организация общества, обеспечивающая единство и целостность, гарантирующая права и свободы граждан Происхождение государства, признаки государства, форма государственного правления, форма государственного… … Энциклопедия инвестора
Модернизация — (Modernization) Модернизация это процесс изменения чего либо в соответствии с требованиями современности, переход к более совершенным условиям, с помощью ввода разных новых обновлений Теория модернизации, типы модернизации, органическая… … Энциклопедия инвестора
Медицина — I Медицина Медицина система научных знаний и практической деятельности, целями которой являются укрепление и сохранение здоровья, продление жизни людей, предупреждение и лечение болезней человека. Для выполнения этих задач М. изучает строение и… … Медицинская энциклопедия
Мировая экономика — (World Economy) Мировая экономика это совокупность национальных хозяйств, объединенных различными видами связей Становление и этапы развития мировой экономики, ее структура и формы, мировой экономический кризис и тенденции дальнейшего развития… … Энциклопедия инвестора
Банкротство — (Bankruptcy) Банкротство это признанная судом неспособность исполнить обязательства по уплате взятых в долг денежных средств Суть банкротства, его признаки и характеристика, законодательство о банкротстве, управление и пути предотвращения… … Энциклопедия инвестора
