Книга: Р. Дик «Преданность и идентификация с организацией»
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживанияклиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом... Издательство: "Гуманитарный центр" (2006) Формат: мягкая обложка, 142 стр.
ISBN: 966-8324-22-6 |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|---|
Рольф ван Дик | Преданность и идентификация с организацией | Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной… — Институт Прикладной Психологии"Гуманитарный Центр", - Подробнее... | 2006 | 185 | бумажная книга |
Рольф ван Дик | Преданность и идентификация с организацией | Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной… — Гуманитарный центр, Психология. Организация. Персонал Подробнее... | 2006 | 177 | бумажная книга |
Дик Р. | Преданность и идентификация с организацией | Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной… — (формат: Мягкая глянцевая, 142 стр.) Подробнее... | 2006 | 99 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Медицина — I Медицина Медицина система научных знаний и практической деятельности, целями которой являются укрепление и сохранение здоровья, продление жизни людей, предупреждение и лечение болезней человека. Для выполнения этих задач М. изучает строение и… … Медицинская энциклопедия
Климат социально-психологический — [от греч. klima наклон] интегральная характеристика системы межличностных отношений в группе, отражающая комплекс решающих психологических условий, которые либо обеспечивают, либо препятствуют успешному протеканию процессов группообразования и… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике