Книга: Дик ван Р. «Преданность и идентификация в организации. Современная культура работы с персоналом»

Книга посвящена актуальной проблеме организационной психологии - преданности сотрудников, их идентификации со своей организацией. Базируясь на результатах видных исследователей и собственных разработках, автор раскрывает сущность преданности и идентификации сотрудников с организацией, показывает ее положительную и отрицательную роль (на уровне организации в целом, ее подразделений, отдельных сотрудников). Важное место отводится анализу психологических факторов, влияющих на рассматриваемый процесс. Особое внимание уделено анализу конкретных подходов и средств, обеспечивающих управление идентификацией, в частности, в ситуации слияния двухорганизаций или поглощения одной организацией другой. Приведены конкретные примеры. Для исследователей и практических психологов.

Издательство: "Гуманитарный Центр" (2006)

Формат: Обложка, 142 стр.

ISBN: 966-8324-22-6