Книга: Штавеманн Гарлих «Самоценность. Как заставить ее работать на себя»

Самоценность. Как заставить ее работать на себя

Серия: "Тренинг. Личностный рост"

Очень часто мы оцениваем себя или других людей поверхностно. Но, к сожалению, такая оценка не может быть справедливой, ведь каждый человек имеет множество разнообразных способностей и качеств, порой противоречивых. Кроме того, поверхностная оценка приводит к эмоциональному напряжению. Тем не менее, многие все равно оцениваютсебя и других вот так, поверхностно. Почему? Потому, что окружающие люди и культура прививают им определенные критерии ценности, которые потом просто становятся привычкой. Эта книга рассказывает, как можно избавиться от такой привычной и неудачной оценки и научиться оценивать себя и других по достоинству. Книга написана простым языком. Она будет интересна тем, кто стремится к самоэффективности и личностному росту, а также заинтересует студентов, которые изучают психологию.

Издательство: "Институт Прикладной Психологии"Гуманитарный Центр"" (2015)

ISBN: 978-617-7022-56-4

Купить за 338 руб в My-shop

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблемВы постоянно выдвигаете требования другим людям и злитесь, когда они их не выполняют? Избегаете всего… — Гуманитарный центр, Тренинг. Личностный рост Подробнее...2015295бумажная книга
Находчивость против упрямства. Самоээфективность в решении проблемВы постоянно выдвигаете требования другим людям и злитесь, когда они их не выполняют? Избегаете всего… — Институт Прикладной Психологии"Гуманитарный Центр", Тренинг. Личностный рост Подробнее...2015355бумажная книга
Самоценность. Как заставить ее работать на себяОчень часто мы оцениваем себя или других людей поверхностно. Но, к сожалению, такая оценка не может быть… — Гуманитарный центр, (формат: 60x90/16, 212 стр.) Тренинг. Личностный рост Подробнее...2015113бумажная книга

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»