Электронная книга: Марина Киселева «Оценка персонала»
|
Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь.В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такойсложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другиеметоды оценки, их преимущества и ограничения.Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд.Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний – выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса – осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки. Издательство: "Питер" (2015)
ISBN: 978-5-496-01713-8 электронная книга Купить за 284 руб и скачать на Litres |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Интеллектуальный выбор России второй половины XVII - начала XVIII века. От древнерусской книжности к европейской учености | Как стали возможны реформы Петра I в области образования, привития науки и практических знаний и были ли к… — Прогресс-Традиция, (формат: 60x90/16, 472 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Арт-терапия в работе с детьми | От издателя:В книге представлены основные арт-терапевтические технологии в работе с детьми, описаны… — (формат: 60x88/16 (150x210мм), 160стр. стр.) Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Оценка персонала — Система оценки персонала это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие Работа с кадровым резервом … Википедия
Оценка персонала (personnel evaluation) — О. п. это формализованная процедура, к рая позволяет получить информ. о трудовой деятельности работников. Оценки служит двум осн. целям: выполнению административных функций и развитию потенциала рабочей силы. Оценки служат административным целям… … Психологическая энциклопедия
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА — процедура, осуществляемая для определения соответствия работника вакантному или занимаемому рабочему месту (должности) … Словарь по профориентации и психологической поддержке
ОЦЕНКА ОСТАТКОВ НЗП, ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ, ТОВАРОВ ОТГРУЖЕННЫХ — оценка налогоплательщиком по налогу на прибыль организаций продукции, товаров и незавершенного производства, осуществляемая в соответствии со ст. 319 НК. Оценка остатков НЗП на конец текущего месяца производится налого плательщиком на основании… … Энциклопедия российского и международного налогообложения
оценка готовности персонала — Процедура отработки операционной готовности на объектах и в масштабе всех Игр включает тестирование персонала на знание планируемых операций. По окончании тестирования создается независимый отчет, в котором идентифицируются сильные и слабые… … Справочник технического переводчика
Оценка соответствия — (conformity assessment) прямое или косвенное определение соблюдения требований, предъявляемых к объекту. В русской версии стандарта ИСО/МЭК 17000 термин «оценка соответствия» определён как «доказательство того, что заданные требования к продукции … Википедия
