Книга: Мальцев Константин «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Серия: "HR" Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персоналав план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее. Дмитрий Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, поможет разобраться, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компании, подскажет, как подобрать точные и грамотные методики оценки достижений сотрудников, и предложит варианты эффективного использования внешних и внутренних обучающих ресурсов организации для достижения поставленных целей. Книга будет полезна топ-менеджерам и главам HR-отделов из любой отрасли, поскольку предложенные в ней методики универсальны. Издательство: "Альпина Паблишер" (2015)
ISBN: 978-5-9614-5236-5 Купить за 392 руб в My-shop |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|---|
Константин Мальцев | Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании | Цитата `Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого`… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 112 стр.) Коротко и по делу Подробнее... | 2015 | 280 | бумажная книга |
Константин Мальцев | Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании | Цитата "Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого"… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 112 стр.) Подробнее... | 2015 | 349 | бумажная книга |
Константин Мальцев | Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании | Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее... | 2015 | 299 | электронная книга |
Мальцев К. | Ценный кадр Как построить эффективную систему обучения в компании | Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители… — (формат: Твердая бумажная, 112 стр.) Подробнее... | 2015 | 380 | бумажная книга |
Константин Мальцев | Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании | О чем книгаУспех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все… — (формат: 60x90/16 (145х215 мм), 112стр. стр.) Подробнее... | 2015 | 310 | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Константин Хабенский — На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) … Википедия
Константин Юрьевич Хабенский — Константин Хабенский На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) … Википедия
Мальцев, Александр Николаевич — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Мальцев. Александр Николаевич Мальцев … Википедия
Мальцев, Елизар Юрьевич — У этого термина существуют и другие значения, см. Мальцев. Елизар Мальцев Фото с фронтисписа собрания с … Википедия
Хабенский, Константин Юрьевич — Константин Хабенский … Википедия
Хабенский Константин — Константин Хабенский На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) … Википедия