Книга: Мальцев Константин «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании

Серия: "HR"

Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персоналав план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее. Дмитрий Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, поможет разобраться, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компании, подскажет, как подобрать точные и грамотные методики оценки достижений сотрудников, и предложит варианты эффективного использования внешних и внутренних обучающих ресурсов организации для достижения поставленных целей. Книга будет полезна топ-менеджерам и главам HR-отделов из любой отрасли, поскольку предложенные в ней методики универсальны.

Издательство: "Альпина Паблишер" (2015)

ISBN: 978-5-9614-5236-5

Купить за 392 руб в My-shop

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Константин МальцевЦенный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компанииЦитата `Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого`… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 112 стр.) Коротко и по делу Подробнее...2015
280бумажная книга
Константин МальцевЦенный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компанииЦитата "Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого"… — Альпина Паблишер, (формат: 60x90/16, 112 стр.) Подробнее...2015
349бумажная книга
Константин МальцевЦенный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компанииУспех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители… — Альпина Диджитал, электронная книга Подробнее...2015
299электронная книга
Мальцев К.Ценный кадр Как построить эффективную систему обучения в компанииУспех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители… — (формат: Твердая бумажная, 112 стр.) Подробнее...2015
380бумажная книга
Константин МальцевЦенный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компанииО чем книгаУспех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все… — (формат: 60x90/16 (145х215 мм), 112стр. стр.) Подробнее...2015
310бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Константин Хабенский — На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) …   Википедия

  • Константин Юрьевич Хабенский — Константин Хабенский На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) …   Википедия

  • Мальцев, Александр Николаевич — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Мальцев.  Александр Николаевич Мальцев …   Википедия

  • Мальцев, Елизар Юрьевич — У этого термина существуют и другие значения, см. Мальцев. Елизар Мальцев Фото с фронтисписа собрания с …   Википедия

  • Хабенский, Константин Юрьевич — Константин Хабенский …   Википедия

  • Хабенский Константин — Константин Хабенский На вручении премии «Top X Sexy» Имя при рождении: Константин Юрьевич Хабенский Дата рождения: 11 января 1972 (37 лет) …   Википедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»