Book: А. Я. Кибанов «Основы управления персоналом»

Основы управления персоналом

Серия: "Высшее образование"

В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Содержание:

Основы управления персоналом. Учебник

Издательство: "Инфра-М" (2005)

Формат: 60x90/16, 304 стр.

ISBN: 5-16-000923-Х

Купить за 430 руб на Озоне

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Основы управления персоналом. УчебникРассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом… — Инфра-М, (формат: 60x90/16, 448 стр.) Высшее образование Подробнее...2014960бумажная книга
Управление персоналом. Учебное пособиеОбобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом: формирование кадровой… — КноРус, (формат: 60x90/16, 202 стр.) Среднее профессиональное образование Подробнее...2016414бумажная книга
Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналомРассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция… — Проспект, (формат: 60x90/16, 60 стр.) Подробнее...2016162бумажная книга
Основы управления персоналом: Учебник. Гриф МО РФРассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом… — ИНФРА-М, (формат: 60x90/16, 440 стр.) Высшее образование Подробнее...20142758бумажная книга

Look at other dictionaries:

  • Межрегиональная академия управления персоналом — У этого термина существуют и другие значения, см. Академия управления. Межрегиональная академия управления персоналом (МАУП) Оригинальное название Міжрегіональна Академія Управління Персоналом Международное название InterRegional Academy of Pe …   Википедия

  • Психолого-педагогические принципы управления персоналом ПОО — Управлению объективно присущи закономерности и его эффективное осуществление не терпит произвольных «телодвижений». Поэтому управление должно строиться природосообразно, т.е. в полном соответствии с объективными закономерностями. Наиболее важные… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ — Должностные обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики,… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • Функции управления — [лат. functio исполнение] термин, используемый в теории управления для обозначения относительно обособленных направлений управленческой деятельности, позволяющих осуществить управляющее воздействие при управлении организацией. Ф. у. выделяются в… …   Психологический лексикон

  • Менеджмент (система управления) — Запрос «Менеджер» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Менеджмент (в максимально широком смысле)  руководство социально экономическими системами. Менеджмент (руководство) состоит из двух функций: организации и управления. Взаимосвязь …   Википедия

  • ГОСТ 28668-90 Э: Низковольтные комплектные устройства распределения и управления. Часть 1. Требования к устройствам, испытанным полностью или частично — Терминология ГОСТ 28668 90 Э: Низковольтные комплектные устройства распределения и управления. Часть 1. Требования к устройствам, испытанным полностью или частично оригинал документа: 7.7. Внутреннее разделение НКУ ограждениями или перегородками… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Гранд Капитал — (Grand Capital) Содержание Содержание Информация о О Для Гранд Капитал Для Гранд Капитал обучение и бонусы Ввод вывод средств Торговый терминал Grand Capital Партнерские программы Гранд Капитал Информация о брокере Гранд Капитал Находится на… …   Энциклопедия инвестора

  • МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ — Должностные обязанности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • Список русскоязычных японистов — составлен на основе справочника С. Д. Милибанд «Востоковеды России» (в 2 т. М.: Вост. лит., 2008) В список, как правило, не включены переводчики японской литературы (кроме случаев, когда перевод сопровождается комментарием и имеет… …   Википедия

  • Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM)  область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки …   Википедия

  • Соционика — П Необходимо освещение с ра …   Википедия