Книга: В. А. Спивак «Организационное поведение и управление персоналом»

Организационное поведение и управление персоналом

Серия: "Учебник для вузов"

Задача данной книги - предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические рекомендации делают работу полезной для студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для бизнесменов и менеджеров, желающихулучшить качество персонала, его отношение к труду и на этой основе повысить отдачу.

Содержание:

Организационное поведение и управление персоналом

Издательство: "Питер" (2001)

ISBN: 5-272-00111-7

Купить за 350 руб на Озоне

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Организационное поведение. Конспект лекцийНепосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным… — Юрайт, (формат: 84x108/32, 208 стр.) Хочу все сдать! Подробнее...2011250бумажная книга
Управление персоналом: учебное пособиеВ книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса «Управление персоналом». В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления… — Эксмо, электронная книга Подробнее...69.9электронная книга
Организационное поведение: учебное пособиеВ книге рассматриваются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности, определяющие поведение людей в организациях. Раскрыты такие темы, как личность и организация… — Эксмо, электронная книга Подробнее...69.9электронная книга
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособиеВ современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области… — Эксмо, электронная книга Подробнее...201299.9электронная книга
Лидерство. УчебникВ учебнике рассмотрены теоретические аспекты лидерства, приведены известные методики и тесты, позволяющие перейти к более глубокому пониманию проблем лидерства ивозможностей их решения, научиться… — Юрайт, (формат: 84x108/32, 394 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20151031бумажная книга
Деловые коммуникации. Теория и практика. УчебникСогласно федеральным государственным образовательным стандартам владеть компетенциями в области деловых коммуникаций должны выпускники вузов, обучающиеся по нескольким направлениям, таким как… — Юрайт, (формат: 84x108/32, 460 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20151160бумажная книга
Деловая этика. Учебник и практикумМатериалы данного учебника призваны продемонстрировать текущее состояние науки и практики деловой этики как сложной и большой живой системы, присутствующей неизменно и постоянно во всех проявлениях… — Юрайт, (формат: 60x90/16, 522 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20151295бумажная книга
Лидерство. Практикум. Учебное пособиеДанный практикум является дополнением к учебнику по курсу "Лидерство" и предназначен для студентов вузов, изучающих дисциплину "Лидерство" . Проработка помещенных здесь материалов позволит глубже… — Юрайт, (формат: 60x90/16, 362 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...2015962бумажная книга
МенеджментУчебное пособие призвано помочь студентам, изучающим "Менеджмент" вне зависимости от специальности, эффективно подготовиться к сдаче экзамена или зачета по этомупредмету. Книга содержит все… — Вектор, (формат: 70x108/32, 256 стр.) Лучшие шпаргалки Подробнее...2005200бумажная книга
Управление изменениями. УчебникУправление изменениями представляет собой науку и практику по интеграции достижений разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков и по формированию способностей их системного… — Юрайт, (формат: 70x100/16, 358 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20161147бумажная книга
Лидерство. УчебникВ учебнике рассмотрены теоретические аспекты лидерства, приведены известные методики и тесты, позволяющие перейти к более глубокому пониманию проблем лидерства ивозможностей их решения, научиться… — Юрайт, (формат: 70x100/16, 302 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20161031бумажная книга
Лидерство. Практикум. Учебное пособие для академического бакалавриатаПрактикум является дополнением к учебнику «Лидерство» и представляет собой издание с тестовыми материалами и заданиями, работа над которыми позволит глубже понять сложное системное явление лидерства… — Юрайт, (формат: 60x90/16, 362 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...2016962бумажная книга
Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник для академического бакалавриатаСогласно федеральным государственным образовательным стандартам владеть компетенциями в области деловых коммуникаций должны выпускники вузов, обучающиеся по нескольким направлениям, таким как… — ЮРАЙТ, (формат: 84x108/32, 460 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20151600бумажная книга
Лидерство. Учебник для академического бакалавриатаВ учебнике рассмотрены теоретические аспекты лидерства, приведены известные методики и тесты, позволяющие перейти к более глубокому пониманию проблем лидерства ивозможностей их решения, научиться… — ЮРАЙТ, (формат: 84x108/32, 301 стр.) Бакалавр. Академический курс Подробнее...20151401бумажная книга

См. также в других словарях:

  • ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ — (англ. organization behavior) наименование учебной дисциплины, которая охватывает широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях. Она аккумулирует опыт практического менеджмента, управленческого консультирования; в… …   Большая психологическая энциклопедия

  • УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (персоналом) — (англ. Human Resources Management, Personnel Management) направление менеджмента, основная цель которого повышение производительности посредством создания благоприятных условий для деятельности сотрудников организации. Выделилось из общего… …   Большая психологическая энциклопедия

  • Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… …   Энциклопедия инвестора

  • Эдинбургская бизнес-школа — (англ. Edinburgh Business School, EBS)  профильное экономическое образовательное учреждение; структурное подразделение университета Хериот Уотт. Школа основана в 1990 г. Университет Гериот Уолтт, частью которого является… …   Википедия

  • Корпоративная культура — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете …   Википедия

  • Подбор персонала — Подбор персонала или рекрутинг  это бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала  основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет… …   Википедия

  • Рекрутинг — или подбор персонала  это бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала  основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами. Содержание 1 Выбор кандидата 2 …   Википедия

  • Подбор и отбор персонала — Подбор персонала это одна из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и… …   Википедия

  • Тогунов — Тогунов, Игорь Алексеевич Тогунов Игорь Алексеевич (род. 20 января 1947 года, Петропавловск Камчатский, Камчатская область, РСФСР, СССР)  врач, доктор медицинских наук, профессор кафедры управления Владимирского филиала Российской академии… …   Википедия

  • Тогунов, Игорь Алексеевич — Тогунов Игорь Алексеевич (род. 20 января 1947 года, Петропавловск Камчатский, Камчатская область, РСФСР, СССР)  врач, доктор медицинских наук, профессор кафедры менеджмента Владимирского филиала Российской академии народного хозяйства и… …   Википедия

  • Промышленная и организационная психология (industrial / organizational psychology) — П. и о. п. имеет дело с людьми на рабочих местах. Она занимается выяснением того, какое влияние оказывают на людей структура промышленной орг ции, принятые в ней порядки, товарищи по работе, менеджеры, а тж физ. и соц. производственная среда.… …   Психологическая энциклопедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»