Книга: К. Г. Кязимов «Внутрифирменное обучение и развитие персонала»

Внутрифирменное обучение и развитие персонала

Профессиональное обучение и развитие персонала приобретают сегодня особое значение и становятся важным условием успешного функционирования любой организации истраны в целом. В книге рассматриваются современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственная политика и законодательные акты в области подготовки кадров и внутрифирменного обучения персонала, рекомендации по разработке региональных программ содействия организациям в профессиональном развитии персонала, особенности, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Излагаются также показатели эффективности обучения, передовой отечественный и зарубежный опыт внутрифирменного обучения персонала, даются рекомендации по совершенствованию форм и методов внутрифирменного обучения персонала, разработке учебных планов и программ, организации и планированию теоретических и практических занятий. Рассмотрены также особенности профессионального обучения...

Издательство: "МИК" (2013)

Формат: 60x90/16, 240 стр.

ISBN: 978-5-87902-278-0

Купить за 315 руб на Озоне

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Социальное партнерство. Теория и практикаВ учебнике рассмотрены сущность, цель, задачи, принципы, уровни, формы и механизм функционирования… — МИК, (формат: 60x90/16, 400 стр.) Подробнее...2011331бумажная книга
Внутрифирменное обучение и развитие персоналаПрофессиональное обучение и развитие персонала приобретают сегодня особое значение и становятся важным… — МиК, (формат: 60x90/16, 240 стр.) Подробнее...2013389бумажная книга

См. также в других словарях:

  • Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»